加強自身建設做好組織人事工作
隨著現代企業制度的建立，思想政治工作的環境、條件、對象等各方面都發生了新的變化，如何進一步做好組織人事工作成為國有企業組工干部面臨的一項重要課題。當前組織人事工作要適應新形勢，必須結合企業發展的要求和干部職工的需要，不斷加強組工干部自身建設，進一步提升自身素質，改進工作方式方法，為做好思想政治工作筑牢思想保障，為企業發展提供組織保證和智力支持。
一、講黨性,樹正氣
組織人事干部要做講黨性、干實事、改革創新的人,要做敢于與不正之風挑戰的人。在組織人事干部隊伍中要著力加強理想信念教育、銅煤精神教育、組織人事部門優良傳統教育和勤政廉政警示教育,引導廣大組織人事干部增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識,保持公道正派、堅持原則、淡泊名利、甘當人梯、嚴于律己、清正廉潔的政治品格。要創新黨性教育的形式,采取講黨課、講傳統,參觀銅煤文化展覽館等愛國教育基地,開展主題多樣的研討活動,提高黨性教育的針對性和實效性,提升組織人事干部的黨性觀念、思想修養、精神境界。
二、重品性,提素質
作為一名組織人事干部,必須具有崇高的人格品質，這就要不斷加強自身的學習，保持良好的學習習慣，不斷提高自身的綜合素質，進一步培養自己忠誠企業、愛崗敬業、作風過硬、執行有力、優質服務的高尚品質,剛直不阿、嚴以律己、寬以待人、不圖名利的道德風范,顧全大局、勇挑重擔、團結協作、互勉互進的廣闊胸懷,一絲不茍、雷厲風行、求真務實、真抓實干的創造精神。組織人事干部還要不斷增強心理承受能力,自覺進行心理調適,在工作中煥發出一種心情愉悅、得心應手的良好工作狀態，在平凡的崗位上、平凡的工作中展現出組織人事干部的人格魅力。
三、作表率,勇擔責
組織人事干部要樹立“打鐵先要自身硬”的表率意識,切實加強對自己的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。牢固樹立正確的理想觀和人生觀,嚴守政治紀律、組織紀律、工作紀律，嚴格執行各項制度，按規矩辦事、按程序運作，不自作主張、自行其是，不在選人用人中跑風漏氣、不在干部考察中弄虛作假、不利用職務之便謀私利，堅持嚴把思想政治關、嚴把業務技術關、嚴把崗位關、嚴把民主關，做忠誠履職,勤奮敬業,扎實工作的表率。
四、創先爭優,創新思路
在日常工作中，組織人事干部要從完善制度、規范流程、建立標準入手,認真梳理存在的問題,找準關鍵因素和重點方向,提出破解組織人事工作難題的思路和對策，解決工作上的難題，補齊業務上的 “短板”。要樹立創新的思維意識,緊緊圍繞企業中心工作，在當前企業面臨的嚴峻形勢下，不斷加強新業務、新知識、新領域的學習,學會運用不同思維方式處理好日常工作中的各種復雜問題,講求工作方法和技巧,認真做好組織人事管理的各項工作。
總之,組織人事工作是綜合性工作,組織人事部門是一個單位的“窗口”,組織人事干部代表一個單位的形象，工作原則性強,程序規范,頭緒繁多,涉及面廣。一方面要求組織人事干部要具有創新能力,要牢固樹立科學發展觀,以改革創新精神不斷開創黨的建設和組織工作新局面;另一方面要求組織人事干部具有相應的業務知識、系統的理論知識及文字撰寫的能力,要提高自己全面協調、分析判斷、綜合運用的才能,要新知識、新業務、新信息運用到實踐活動中去,努力發揮多方面才能,做到口能言之、筆能敘之、身能行之,在平凡的工作中展露出才華,樹立起組織人事干部的新形象。
