楊柳煤業抓好職工安全培訓工作

本報訊 為滿足職工多元化培訓需求，楊柳煤業立足不同層次的培訓重點，創新實施多項培訓活動，廣泛推行現場技能體驗式培訓，收到了較好的效果。

開辦“安全夜校”，提升干部的安全管理水平。在組織干部集中收看安全教育片的基礎上，開展“五分鐘安全論壇”活動，隨機抽取在場的干部上臺暢談觀后感和安全管理思路、分享安全管理經驗，強化干部的安全責任意識，提升安全管理能力。

組織實施“安全措施會審”，提升專業技術人員的安全技術水平。堅持每周開展措施匯報、提出意見、集體研討、總結提升四個環節的“措施會審”活動，給專業技術人員提供了一個提升安全技術水平、豐富技術管理經驗的互動平臺，為保證規程措施的安全性和可行性奠定了堅實的基礎。

搭建“風險預控安全確認”競賽平臺，提升職工的崗位安全操作技能。該礦已連續3年堅持每周四舉辦“風險預控安全確認”大賽，并將其作為崗位安全技能培訓的一個重要形式。大賽先后經歷了個人賽、班組賽、擂臺賽三個階段。同時不斷豐富比賽內容，增加了班組安全自主管理成果發布、“兩個規范”及安全質量標準化知識競答環節。管技人員每次下井至少在現場考核兩名職工風險預控的運用情況，將競賽活動延伸到井下現場。

開展特色警示教育活動，增強全員安全生產意識。為了讓干部職工對礦井災害保持清醒認識，提升事故防控能力，該礦精心制作了《不忘歷史、不忘過去、不忘楊柳災害》典型事故案例警示教育片，利用網站、電視等循環播出，讓職工在收看的過程中增強安全生產意識。

(于鍵)