海孜礦風險提示助力黨風廉政建設

    本報訊 12月2日上午，海孜礦紀委辦公室內，礦黨委副書記、紀委書記魏建華與紀委和黨群工作部兩部室負責人一起，對礦對接辦領導班子進行了集體工作提醒。
    著眼于在抓早、抓小、抓苗頭上下功夫，該礦黨委積極通過調查問卷、走訪談心，以及重點監控和針對性調研相結合等多種方式，加大超前監督的力度，全力推進廉政風險點排查。同時，充分發揮“拉拉袖子”、“咬咬耳朵”等載體的作用，以工作提醒、風險約談等“橋梁”，把風險危機感傳遞到責任主體肩上，切實把密集型監督演變成為防范廉政風險、消除違規行為的有效“武器”。
    日前，針對礦對接辦為勞務輸出單位，崗位設置較為復雜，一人雙崗和一人多崗現象時有發生，因內部分配政策較為靈活，加分獎勵項目也相對較多，極易產生各類廉政風險，礦紀委針對該單位的內部分配和管理，通過查閱內部分配制度、調取計分表格、詢問工作人員相結合，對該單位落實內部市場化分配制度，各項事務操作的透明度進行了一次深入摸底調研，以調研報告形式指出了該單位存在的廉政風險，分析了風險產生的原因，提出了規避風險的意見和建議。
    著眼于切實把風險徹底消除，結合調研報告，由黨委副書記、紀委書記魏建華牽頭，對該單位領導班子實施了集體工作提醒。圍繞存在的風險，對廉政風險防范措施進行了提示。
    “這個提醒太及時了，希望以后這樣的提醒經常有。”對于礦黨委發出的工作提醒，該礦對接辦負責人的贊譽之情溢于言表。（邵敏）