楊柳煤業確保安全形勢穩定發展

　　本報訊 楊柳煤業加大安全警示教育力度，引導干部職工牢固樹立“紅線”就是“高壓線”的意識，多措并舉，多管齊下，確保歲末年初安全形勢穩定發展。
    面對安全、經營等多重壓力，楊柳煤業首先教育干部職工正確處理 “安全與生產、安全與效益”的關系，通過為職工細算安全經濟賬和安全親情賬，引導職工杜絕不安全行為。進一步強化干部職工安全質量標準化創建意識，從鉆機、鉆桿、瓦斯管路等細節入手，提高和細化創建標準，全面消除安全“短板”。要求干部職工從嚴堅守 “兩個規范”剛性要求，真正做到“上標準崗、干標準活”，夯實安全生產基礎。其次，堅持安全培訓重心下移、管理前移的原則，關鍵環節由管理人員親自過問、督促與落實。不斷提升管技人員抓安全工作的執行力和履職力，培育安全自主管理典型，提升職工自主保安能力。再次，加大“三違”治理力度，引導干部職工牢固樹立安全“紅線”意識。通過對典型事故案例的剖析，引導廣大干部職工舉一反三，引以為戒。深入開展安全事故大討論，用發生在職工身邊的典型案例對職工進行警示教育，堵塞安全管理漏洞。推行現場實操教學、模擬教學等方法，注重解決工作現場遇到的安全技術問題，大力開展崗位練兵、勞動競賽等活動，鼓勵職工崗位成才，確保安全生產。
    進入四季度以來，為確保各項工作有序開展，加強現場安全隱患排查，做好現場安全隱患治理工作，全面梳理和排查各類隱患源，強化對薄弱時間、薄弱地點及薄弱環節的安全管理，制定針對性的整改措施，保證安全隱患可查、可控、可治。做好安全隱患人的排查和幫教工作，堅決杜絕“11種隱患人”下井。 （黃 偉）