將心比心才能得職工心

    姚磊所在的采二隊，歷經三任隊長，可在隊長這個主心骨不斷更換的同時，采二隊的人心卻沒散過。不管誰來，職工們都認認真真地上著班。這其中，都與他這個書記有著莫大關系。
    今年后半年，采二隊在22517工作面承擔原煤生產任務，由于地質條件限制，加之機電設備故障較多，幾乎每個班都延點作業。但是不論跟早班還是夜班，只要姚磊跟班，他從來就沒有早走過。有次，職工李俊鵬不禁問：“書記，煤出完就可以走了，何必跟著大家延點呢？”姚磊卻堅定地回答：“我的生產組織能力不如副隊長，我能做的就是陪著大家把活干完。”這就是姚磊，將心比心，用他的實際行動換來了職工的人心。
    隨著煤炭寒冬到來，企業效益也越來越差。今年二、三季度，公司（局）經營困難，工資出現欠發、緩發現象，職工反映比較強烈，礦上也安排了專項救助，無奈僧多粥少，不能完全解決職工的需求。在采二隊，也有不少職工抱怨，作為一名區隊書記，不能不管自己手底下的兄弟們。為了穩定隊伍，姚磊對職工說：“如果真有困難，就來找我。”隨后半個月內先后有四人找到他，從他私人處每人借了500元。知道這事后，姚磊媳婦還埋怨：“你就不怕他們借了錢不還，不在礦上干了，你找誰要去？”姚磊卻說：“對隊上的職工我連這一點信任都沒有么？再說了，我是區隊書記，不能因為效益差了就對他們不管不顧。”而這四人也在工資剛發不久，很快都把錢還上了。他與職工們的感情也得到了進一步加深。
    誠如姚磊說，年輕人，憑實力和能力說話。小小年紀，從工人到書記，姚磊一步步成長，為董礦的未來發揮著自己的聰明才智，奉獻青春。（雷飛京）