李子埡礦為結余工資管理立“新規”

李子埡礦為結余工資管理立“新規”

本報訊 針對職工反映“調離后結余工資分發不公平”的問題，近日，李子埡煤礦勞資部門出臺補充規定，就進一步細化結余工資管理提出指導性意見。

今年8月初，該礦紀委、工會先后3次接到職工反映基層連隊存在結余工資分配不公平的問題。按照職工訴求受理程序，礦紀委及時組織勞資、工會等部門深入有關職能部門、基層連隊走訪了解，掌握到部分基層單位在職工調離或退休時，確實存在結余工資分配隨意性大、無指導標準、不公開透明等問題。為此，該礦紀委、工會、勞資研究決定，在基層單位出現職工批量調動、個別調動、退休、離職或外調等具體情況時，對其結余工資的享受方式、標準金額等做出了明確規定。以此進一步規范了基層連隊結余工資管理。 (寇含遙)