陳四樓煤礦：持續推進作風建設

“作風建設，不僅事關國家、社會及企業的發展，而且與每一名員工的切身利益及家庭幸福……”2月6日，在陳四樓煤礦1月份支部書記例會上，該礦綜掘一隊支部書記袁雷這樣表示，2014年，該隊黨風廉政綜合考評位列該礦第一名，成為各單位學習的標桿。

    一段時期以來，該礦以推進作風轉變為抓手，圍繞思想意識、工作落實及監察督導等多個方面，進一步加強黨員干部作風建設，有效提升了礦井工作水平。在思想引導中，該礦要求大家牢樹“作風建設永遠在路上”的信條，以深入剖析“四風”問題為契機，更加客觀地反省自我，更加虛心地接受意見，找準問題根源，轉變思維定勢，制定整改方案，持續提升思想境界；在工作落實中，該礦按照“六有”原則，要求各級黨員干部在工作中始終做到有計劃、有落實、有檢查、有督促、有考核、有反饋，確保工作部署安排到位、任務落實到位、責任執行到位，特別是遇到困難時，必須靠前指揮，把工作中出現的每一個問題都當作一個“課題”來研究，盯死抓牢，力求實效。此外，該礦進一步加強監察督導，通過完善“一崗雙責”、紀檢監察、黨風廉政、效能監察等相關制度，重點開展工作作風、對外經濟、薪酬分配及跟值班、安全包保、重點崗位人員履職情況及上級部門安排工作完成情況等效能監察，并把各項工作都納入時間節點、工作質量考核，力爭把工作落到實處。

    “通過系統地、持續地推進作風建設，使全礦干部員工進一步增強了服務意識，激發了工作熱情，凝聚了發展力量，為礦井扎實做好新一年各項工作奠定了堅實的基礎！”該礦黨委書記陳群忠總結說。