事故分析追查制度
為建立科學的事故管理程序，及時分析與處理事故，能夠最大限度的減小事故損失，查清事故原因，采取有效的預防措施，減少和防止各類事故的發生。特制定事故分析追查制度：
一、事故的匯報
1、發生事故后，事故現場職務最高的干部(或干部指定人員)要立即報。
2、告調度室，并把事故的時間、地點、種類、事故概況簡要說明。對發生事故不匯報的責任人將視其對事故發展的影響程度罰款100~500元或進行行政處分。
二、事故的搶救
調度室在接到事故報告后要立即通知值班領導，同時迅速采取搶救措施，防止事故的擴大，減少事故損失。對接到事故報告后不向領導匯報，或不采取積極的搶救措施的責任人罰款100～500元，并追究調度室主任的管理責任。
三、事故的勘查
事故搶救結束后，調度室要立即組織有關部門對事故現場進行勘查，組織不及時罰責任人100元，對不參加的單位負責人罰款100元。
四、事故的分析
1、組織：人身事故由安監部組織，機電運輸事故由機電科組織，
頂板及采掘工程質量事故由生產技術部組織，一通三防事故由通防部組織，水災及測量事故由地測科組織，生產事故由調度室組織。
2、參加單位及人員：事故單位負責人及事故現場有關人員、安監部、調度室當班值班人員、業務相關部室和公司有關領導。
3、分析要求：a、事故發生后要在24小時內組織分析，48小時內拿出分析報告，報礦領導班子研究。不按時組織分析或不按時拿出分析報告罰組織單位負責人100元。b、分析報告的內容包括事故經過、事故原因、責任劃分、防范措施、事故處理初步意見。
五、事故處理
1、發生輕傷或三級非人身事故：罰事故單位3000元，罰當月安
全結構工資10%，罰單位正職300元，其他責任人及責任部門負責人根據責任大小作出相應處罰。
2、發生重傷或二級非人身事故：罰事故單位5000元，罰安全結構工資20%，罰單位正職500元，其他責任人及責任部門負責人根據責任大小作出相應處理。
3、發生工亡或一級非人身事故：罰事故單位10000元，罰單位工資30%，給予事故單位正職撤職處分，其他責任人及責任部門負責人根據責任大小作出處理。
六、對隱瞞事故的單位，已經查出提高一個檔次處理。
