吳楊云:踐行新安法，應正視隱患治理中的種種認識

新安法的頒布凸顯了以人為本、安全發展的理念，突出了預防為主、綜合治理原則，明確了企業和政府兩個主體的責任，增強了法律的可操作性。

這是以生命為代價接連敲響警鐘的結果。完善法律規定，守護“生命紅線”，成為人們對新安法最大的期待。安全生產研究中有一個法則:“每一起嚴重事故發生之前，必然有幾十次輕微事故，百余起隱患消除不力，如果這些還不能引起重視，就會發生安全生產事故。事故預防十分重要，預防中，排查處置事故隱患尤其重要，一定意義上講，是抓好安全生產工作的重中之重。

預防是我們事先設定的安全生產防范措施，它通過預先考慮、事先設計排除生產過程中事前預知的安全隱患和事故風險，對實現安全生產具有決定性的意義。但是生產過程的變化、人員的變更、施工環境和設備增加的變化往往會出現我們事先預想不到的事故風險因素，便構成了事故隱患。這時就需要我們認真對待，找出風險因素存在的原因，進行及時排查和處置。

但是，人們往往把事故隱患不當一回事，總認為沒事，無關緊要見怪不怪。上面查的緊了，要么在現場應付一下，要么胡編亂造堆砌一些資料蒙混過關。單位安監部門催得緊了要么不予理睬，要么向領導反映，說安全部門干擾生產，領導打馬虎眼。在安全生產專題會上，人們包括領導喜歡報喜不報憂，對安全部門通報的事故隱患，不予重視，有時還會批評安全部門的人員在會上亂講。

這些都是我們在實際工作遇到的現實問題，讓企業的安全制度成為“牛欄關貓”的稻草人。不是企業沒有安全隱患排查制度，而是把安全制度作為政府部門檢查工作的“應景材料”，使企業安全生產監督管理制度落空。

紙里終究包不住火。只要有隱患存在，事故遲早要發生。面對新安法的頒布，我們一定要牢固樹立以人為本，安全發展的理念，把隱患當作事故，健全制度，嚴格制度，明確責任，在事故隱患治理上下功夫。