晉煤集團成莊礦：不拘一格用好人才

晉煤集團成莊礦：不拘一格用好人才

近幾年，在集團公司轉型跨越發展進程中，晉煤集團成莊礦大量優秀人才輸出，造成人才優勢逐漸“攤薄”，提升員工素質成為當務之急。目前，該礦大中專畢業生占到了員工總人數的57.9%。其中，有34.5%的大中專生所學為非煤礦主體專業。針對于此，該礦大力提倡、有效激發、合理運用他們的所學專長，將他們的技能真正服務于礦井安全生產，實現了人盡其才，才盡所用。

安全連環漫畫成“神器”

24歲的侯俊臣畢業于山西師范大學國畫專業，選修動漫設計。畢業后，他曾獨自完成勞斯萊斯2013年10月9日新車“魅影”的內部發布會的整體設計，包括酒會的現場布置、舞臺的整體造型、燈光秀，這給了侯俊臣專業能力一次巨大的肯定。時至今日，仍是他的驕傲。

今年3月，侯俊臣分配到成莊礦綜掘六隊當了一名井下維修電工。一天，隊里開早會時，隊領導給員工講解下井注意事項和安全規程。聽得一頭霧水的侯俊臣，索性在紙上畫起畫來。旁邊的工友王向飛看了畫，感覺形象、生動、印象深刻，對候俊臣說：“真有你的，這可比隊領導講的生動多了。”

工友王向飛第一時間把自己的發現告訴了黨支部書記王黨勝。王書記聽后，決定把侯俊臣的專業才能，用到員工安全宣傳教育工作中。他讓侯俊臣將隊里的安全規程、操作規程等制作成一組組的有圖有文的連環漫畫，張貼在學習欄內，方便員工們隨時學習。幾個月過去了，侯俊臣主動學習安全規程、崗位操作規程等內容，力爭使漫畫更加貼切地表現出規程的內容，讓員工們更容易、更準確無誤地進行井下作業，真正為安全生產發揮作用。現在，他的漫畫也已經成為了工友們學習的必備“神器”。

該隊黨支部書記王黨勝說：“我們隊大部分是農民合同工，文化程度低，背個規程，真難為死他們了。有了侯俊臣的漫畫，大家的學習興趣一下子就來了，不認字的員工也能輕而易舉記住規程的內容。侯俊臣的才能不容小覷呀！”

排除電腦故障當“奇兵”

綜采二隊的李澤晨，與侯俊臣有著類似的人生經歷。2010年，畢業于山西省中北大學通信技術專業分配到綜采二隊后，也做了一名電工。

剛被分配到井下崗位時，因所學專業不是煤炭主體專業，對煤礦生產一線的工作認識粗淺，感到無從下手，無用武之地，李澤晨也曾一度后悔自己走進煤礦這個行業。但時間一久，他發現身邊許多工友也都不是科班出身，卻都能在崗位上獨當一面。于是，李澤晨放下自卑，重新面對新的工作環境。

工作之余，李澤晨利用自己在學校所學的專業技術，積極幫助隊里維護電腦和辦公培訓設備，甚至在維護井下工作面的監測監控系統上都發揮了積極作用。一次，夜里接班室的視屏監控一體機出現故障，正值井下2322工作面過異常區，瓦斯含量大，需要時時盯緊現場各區域的瓦斯涌出量，適時對現場生產情況進行調整。正在值班的副隊長賈新軍急得團團轉。此刻，正巧被剛上井的李澤晨看到，聽賈隊長一說，他急中生智，利用其它電腦的主機接到這個視屏上，在短時間內為視屏恢復了正常顯示，解決了燃眉之急。

此后，李澤晨的專業特長受到了隊里的高度重視，很多系統設備出問題都能經過他的巧手恢復正常運行，為安全生產爭取了寶貴的時間，也為隊里節約了大量的維修費用。如今，“電腦奇兵”已成了李澤晨的綽號。

是金子總能發光。面對集團公司逆境奮起的發展大潮，成莊礦一方面暢通“三大序列”人才培養渠道，一方面以形勢任務教育凝聚人心，激發干勁，切實形成了“人人皆可成才、人人爭做貢獻”的干事創業格局。