柴里煤礦團委著力提升青工安全管理水平

山東能源棗礦集團柴里煤礦充分發揮廣大青工在安全生產中的生力軍和突擊隊作用，通過加強青工隊伍建設，不斷提高青年安全工作質量與層次，著力提升青工安全管理水平。

以素質保安全。該礦以提高青工安全素質和操作技能為抓手，不斷創新安全素質教育模式，積極為青工搭建理論學習、實踐操作和技能競賽平臺，通過多種載體調動青工參與的積極性。持續組織開展全員青工安全知識培訓，不斷增強規范操作能力，提高安全生產和處理突發事故的能力，定期開展崗位技能練習和技能競賽活動，通過實踐操作練習，使青工熟練掌握各類工藝操作方法，達到理論與實踐的統一，并制定實施了獎優罰劣制度，充分調動青工學業務、學技術的積極性，切實提高青工崗位理論知識水平和實際操作技能。

 以典型帶安全。該礦注重發揮先進典型和身邊榜樣的示范引領作用，利用網絡、電視、宣傳欄等載體，大力宣傳愛崗敬業、甘于奉獻、勤學技能的一線青年職工典型，積極引導職工以先進典型為榜樣，使廣大青年比有對象、學有示范、趕有目標、超有方向，積極投身安全生產。同時，不斷深化“青春創業建功競賽”、“青年安全監督崗”、“青年安全生產示范崗”活動，激發青年職工立足崗位、爭創安全標兵的熱情，促進青年安全工作發展。

 以檢查促安全。該礦通過對青崗員進行嚴格選拔，進一步優化青崗員隊伍，健全完善三級青崗員工作機制，形成青崗員隊伍動態管理、閉合互動的管理模式，為青年安全工作提供了組織保證和制度保證。以“零點行動”為載體，不斷加大青崗員上崗查安全的力度與頻度，不定期、不定點、不定人員到各個崗點進行安全監督檢查，并把所排查的隱患，以通報的形式反饋給有關責任單位，定時復查、驗收，做到隱患閉合處理，并每月對青安崗上崗情況、填報隱患質量情況進行評優議差，有效提升了青工安全管理水平。（王龍）