澄合董礦分公司實施心理疏導幫助職工塑造陽光心態

澄合董礦分公司實施心理疏導幫助職工塑造陽光心態

在整個煤炭經濟下行壓力加大，企業經營持續困難，工會工作在企業面臨的新情況、新問題以及不斷涌現的實際，澄合董礦分公司工會就“如何創建學習型、創新型、服務型工會組織，更好推動企業轉型發展”進行了專題學習大討論，為進一步統一大家的思想，增強各級工會干部引領職工攻堅克難、服務發展的責任感，讓該公司工會干部在服務企業發展大局中，著眼建設有為工會、活力工會、維權工會、服務工會的總體目標中，努力提高把握方向能力，履職業務能力、實踐創新能力和強化落實能力。澄合董礦分公司工會專兼職干部積極踐行以人為本、當好職工“娘家人”、關愛職工管理理念,建立健全安全心理疏導機制,著力塑造職工陽光心態，凝聚企業發展正能量。

董礦分公司工會依托各區隊、班組、工區三級平臺,構建安全信息反饋鏈,及時洞悉職工思想動態,幫助職工解決心理、工作、生活等多個方面的實際問題,確保上崗不帶情緒、工作沒有后顧之憂;依托公司工會女工委平臺,舉辦心理健康知識講座、井口送溫暖等系列活動,為職工心理疏導注入了眾多“親情”元素;依托公司職工書屋閱覽室平臺,購置煤礦安全心理健康書籍,宣傳心理健康知識，努力塑造職工陽光心態，凝聚企業發展正能量。

通訊員：柴艷

單位：澄合董礦分公司工會