攀煤集團小寶鼎礦:地層深處一面旗

    24年間，李建雄以礦山為家，以勤奮為筆，以汗水為墨，在采煤一線以實際行動詮釋了勞模的風采，以實干精神、創新意識和以情感人的人格魅力成為了引領礦山漢子奮進的旗幟。

    傳  承

    1990年2月，20歲的李建雄在父親當隊長的小寶鼎采煤二隊成為一名采煤工人，看到工友們對父親發自內心的敬佩和信任，他下決心一定要做像父親那樣的礦山漢子。但是，低矮的巷道，悶熱潮濕的空氣，又苦又累的工作，社會上一些的歧視，將他的豪情壯志擊得粉碎。

    不久，父親因病住院，恰逢此時，采煤二隊的工作面頂板接連冒頂，職工情緒低迷，管理人員一籌莫展。父親忍著病痛，緊急出院，到工作面反復觀察，制定措施，做思想工作提士氣，帶領全隊迅速扭轉被動局面。李建雄被感染了，融入到了這支充滿戰斗力的隊伍！特別是看到在父親咬緊牙關強忍病痛，每天在100多米的工作面摸爬滾打，有時甚至二十多個小時堅持在工作現場，逐漸，他懂了父親！懂了礦工！懂了礦山！

    自此以后，他上崗時勤學苦練，向老師傅取經求寶，積累發現隱患、處理隱患、處理故障的經驗；下班以后，自學操作規程、操作技能和工藝流程，在干中學，在學中練。技術骨干、崗位能手、班長、副隊長、礦安全標兵、公司優秀共產員、市勞動模范、全國五一勞動獎章、全國勞動模范……踏著父輩的足跡，一步一個腳印，成為黨員中的模范，飄揚在煤海深處的旗幟。

    創  新

    在學習中創新理論。他通過自學和實踐，系統地掌握了采煤工藝、采煤設備的工作原理和操作要領，參與的《復合頂板托偽頂開采技術》《復合頂板高檔普采工作面接頂技術研究》技術項目，獲得成功，今年又取的采煤專業技術職稱。通過言傳身教幫助工友提高技能，把許多工友培養成技術骨干，提高職工的整體業務技術水平。

    在實踐中創新技術。今年4月，11382-2工作面中下部和機頭遇地質變化，煤層突然出現厚度為5.1米的分岔煤層，落差大，對頂板管理帶來極大困難。他仔細觀察發現情況非常復雜，超高、軟底、無著力點，設備挪移難度大，現場與跟班隊長、班組長反復商議，提出留底煤、加柱帽、用鐵道絞“井”字架木垛、金屬網鋪假頂，增設大底座，巷幫充填跟進、配合刮板溜子鋼繩挪移機頭的方案，經過15個多小時的緊張戰斗,當最后一根剎頂木料接到頂板，從3米高的“井”字架木垛“梭”下來時，他微笑著對身邊的職工說：“這下大架頭安全了”。

    在創新中取得成效。今年1月份，11372-2工作面順槽縮800MM皮帶和前移730橋式轉載機，以往即便平行作業也要2個圓班時間，轉載機逐節分解拖運再對接，且接班后刮板溜子運行不正常，他大膽提出整體拖拽轉載機的設想，并組織實施，實現當班改造當班恢復生產，為生產節省了時間，多回收煤炭資源創造了良好的條件。

    關  愛

    他常說：讓職工體面勞動、幸福生活是黨員的義務，是勞模應有的責任。任采煤二隊隊長以來，通過碰頭會、民主生活會、個別談心與隊管理人員交流思想，開展批評與自我批評，互相理解互相幫助，營造團結和諧的氛圍；對違章違紀的職工，根據職工性格、文化水平、閱歷不同采取不同的幫教措施，或曉之以情，或動之以理，或言傳，或身教，分析原因，解疑釋惑，解除思想包袱，熨平心理疙瘩；職工有傷病了，他買上禮物親自探視慰問，噓寒問暖，關心撫慰，2014年以來，他自掏腰包800余元，看望傷病職工9人次；雨季來臨之前，他牽掛著本隊14戶住自建房的職工和家屬的安危，逐一入戶勘察后，幫助落實水泥5噸、油氈46卷；職工的利益時刻掛心間，修訂工資分配辦法，工資分配向苦臟累險技術工種傾斜，每月分配方案上墻公開接受監督，激勵工友的勞動熱情，堅持親情管理，維護全隊的和諧團結。

    職工群眾那一聲聲情真意切的“雄哥”，代表了對這位礦山勞模的情感和敬佩！