機運隊安全區隊安全績效考核制度
為搞好我隊各班組和職工的安全工作，提高我隊各班組和職工搞好安全的積極性，特制定本制度。
一、安全績效考核分為兩部分，第一部分為對班組的安全績效考核，第二部分對職工的安全績效考核。
二、對班組的安全績效考核實行扣分制，總分為100分，按以下幾要求進行考核：
一、安全事故：
1、班發生重傷(二級非傷亡)事故，事故班 “雙基”考核當月扣除完。
2、班發生輕傷(三級非傷亡)事故(以安質科值班干部簽字為準)，事故班 “雙基”考核扣除80分。
3、班發生輕微傷事故，事故班 “雙基”考核扣50分。
4、出現電器失爆對責任班扣除本月雙基分，檢修班扣50分。
二、隱患治理：
5、被上級、礦、隱患買賣每查出1條一般隱患，對班扣4分。(被隊查出)
6、被上級、礦、隱患買賣查出的隱患1條未按期整改，對班扣6分。(被隊查出)
7、被上級、礦、隱患買賣每查出1條重大隱患，對當班扣20分。
(被隊查出)
8、礦扣單位雙基分，責任班按每扣0.1分，扣1分比例承擔扣分，干部按扣分折合到單位罰款金額，再由金額折合成單位個人扣分，干部承擔50%扣分。
9、礦下發的罰款單按處罰金額扣分，每罰款50元扣雙基2分，以此類推。
10、進班發現隱患不及時處理、不匯報，扣當班5分。
11、匯報的隱患，無落實整改情況的，扣責任班8分。
12、不及時處理電器故障，遺留隱患，扣責任班6分。
三、三違考核標準：
13、班出現特重“三違”現象，對事故班 “雙基”考核扣40分。
14、班出現嚴重“三違”現象，對事故班 “雙基”考核扣30分。
15、班出現較重“三違”現象，對事故班 “雙基”考核扣20分。
16、班出現一般“三違”現象，對事故班 “雙基”考核扣10分。
17、不聽從隊委、班組長指揮扣班各10分;班出現坐猴車上罐籠不聽從指揮者扣班4分。
18、班出現完不成任務早升井者每次扣班6分。
19、因責任心不強造成扯皮帶事故班扣10分。
20、未堅持使用噴霧或聲光信號扣班5分。
21、班中不負責任造成翁機頭，扣責任班10分。
四、工程質量：
22、綜合旬驗收不合格，對班雙基扣20分，月綜合驗收不合格對班扣10分。
23、綜合旬驗收合格對班嘉獎10------15分，月綜評達到合格品對班嘉獎15-----20分，達到優良品加20-------30分。運轉班加5-----10分。
24、備件丟失，責任人除照價賠償外，對丟失班扣3分。
25、滅火器失效未及時匯報、更換，扣責任班6分。
26、因未檢查設備而造成設備損壞，影響運轉，扣責任班10分。
27、皮帶輸送機少、壞一個(或一串)托輥，扣責任班2分。
28、皮帶輸送機機身槽鋼(架桿)彎曲、變形、缺，扣責任班5分。
29、皮帶跑偏未處理，扣責任班6分。
30、皮帶接口不完好，扣檢修班10分。工作不負責造成皮帶接口損壞扣責任班13分。
31、減速機、軸承運轉部位缺油、漏油扣責任班7分。
32、電器設備、小件無掛責任牌、完好牌，無合格證，扣責任班5分。
33、保護不靈敏，保護齊全扣責任班6分。
34、保護吊掛不到位，扣責任班4分。
35、班出現設備不完好每處扣使用班7分。
五、文明生產：
36、礦所定標桿工程或亮點工程出現文明衛生差者，每次扣班10分。被隊查出，每次扣10分。
37、機頭、機身、機尾處有煤未清理，扣當班5分。
38、電氣設備、電纜上有浮煤，扣當班5分。
39、人行道、操作硐室內有雜物、淤泥、積水，扣當班5分。
40、減速機、電機上有油垢、煤泥，不挖水坑、沉淀池，扣當班5分。
41、未及時回收備件，待回收備件碼放不整齊、不掛牌，扣責任班6分。
42、機頭電纜吊掛亂、不及時清理機頭下煤，扣責任班5分。
43、機頭灑水管路漏水未及時處理，扣責任班6分。
44、所管轄范圍出現煤塵超標扣責任班7分。
45、檢修質量差遺留問題多扣班8分。
六、其它：
46、規程措施人人簽字，每少一人對班扣2分，他人代簽一次扣2分，上崗作業人員必須參加班前30分鐘學習，聽班前會安全會議注意事項，一次不參加扣3分，遲到扣2分。
47、班未施行戶聯保扣2分，凡出勤者人人簽字，每少一人扣班2分，他人代簽扣2分。亂涂亂畫者扣5分，缺損撕頁5分。
48、被公司、礦領導提問上崗職工作業規程不懂，不熟悉應知應會，“兩述法”不規范、不熟悉、不主動，對班扣5分。
49、正副班長同休各扣5分，正副班長遲到扣3分。
50、本班出現事故班長必須到現場指揮搶修，事故不處理好私自下班者扣班雙基扣15分。
51、不按礦規定舉牌排隊、口號不響亮的扣責任班5分。
三、對職工的安全績效考核實行扣分制，總分為100分，按以下幾要求進行考核：
一、安全事故：
1、發生重傷(二級非傷亡)事故，責任人“雙基”考核當月扣除完，互聯保人員扣100分。
2、發生輕傷(三級非傷亡)事故(以安質科值干部簽字為準)，責任人“雙基”考核當月扣除50分，互聯保人員扣50分。
3、發生輕微傷事故，責任人“雙基”考核扣100分，互聯保人員扣50分。
4、出現電器外觀失爆事故對責任人扣除當月雙基分。
二、隱患治理：
5、被上級、礦每查出1條一般隱患，對責任人扣5分。
6、被上級、礦查出的隱患1條未按期整改，對責任人扣6分。
7、被上級、礦每查出1條重大隱患，對責任人扣20分。
8、發現隱患不及時處理、不匯報，扣責任人4分。
9、安排隱患不整改的，扣責任人6分。
三、三違考核標準：
10、出現特重“三違”現象，對責任人“雙基”扣除當月雙基分，互聯保人員各扣100分。
11、出現嚴重“三違”現象，對責任人“雙基”考核扣100分，互聯保人員扣50分。
12、出現較重“三違”現象，對責任人“雙基”考核扣80分，互聯保人員扣40分。
13、出現一般“三違”現象，對責任人“雙基”考核扣50分，互聯保人員扣20分。
14、不聽從隊委、班長指揮扣責任人9分;班出現做猴車上罐籠不聽從指揮者扣責任人5分。
15、出現私自早升井(晚下井)(遲進崗)者每次扣責任人4分;不帶工具者扣2分;少帶工具者扣1.5分。
16、責任心不強造成扯皮帶扣責任人8分。
17、未堅持使用噴霧或聲光信號扣責任人2分。
18、班中不負責任造成翁機頭，扣責任人5分。
四、工程質量：
19、綜合旬驗收不合格雙基扣6分，月綜合驗收不合格扣9分。
20、備件丟失，責任人除照價賠償外，另扣4分。
21、滅火器失效未及時匯報、更換，扣責任人6分。
22、因進班未檢查設備而造成設備損壞，影響運轉，扣責任人7分。
23、皮帶輸送機少、壞一個(或一串)托輥，扣責任人1分。
24、皮帶輸送機機身槽鋼(架桿)彎曲、變形、缺，扣責任人2分。
25、皮帶跑偏未處理，扣責任人2分。
26、皮帶接口不完好，扣責任人6分。工作不負責造成皮帶接口損壞者扣責任人8分。
27、減速機、軸承運轉部位缺油、漏油扣責任人5分。
28、電器設備、小件無掛責任牌、完好牌，無合格證，扣責任人3分。
29、保護不靈敏，扣責任人2分，缺少保護扣責任人8分。
30、保護吊掛不到位，扣責任人2分。
31、班組出現設備不完好每處(檢修班扣4分)扣3分。
五、文明生產：
32、礦所定標桿工程或亮點工程出現文明衛生差者，每次扣9分，被隊查出，每次扣7分。
33、機頭、機身、機尾滾筒處有煤未清理，扣責任人2分。
34、電氣設備衛生差、電纜上有浮煤，煤塵扣責任人2分。
35、機頭人行道、操作硐室內有雜物、淤泥、積水扣責任人3分。
36、減速機、電機上有油垢、煤泥，不挖水坑、沉淀池，扣責任人3分。
37、未及時回收備件，待回收備件碼放不整齊、不掛牌，扣責任人4分。
38、電纜吊掛亂、不及時清理底皮帶下的煤，扣責任人2分。
39、灑水管路漏水未及時處理，扣責任人3分。
40、組所管轄范圍出現煤塵超標扣責任人4分。
六、其它：
41、規程措施人人簽字，每少一人對責任人扣2分，他人代簽一次扣3分，上崗作業人員必須參加班前30分鐘學習，聽班前會安全會議注意事項，一次不參加扣3分，遲到扣2分、特殊情況外。
42、未施行戶聯保扣2分，凡出勤者人人簽字，每少一人扣1.5分，他人代簽扣3分。亂涂亂畫者扣4分，缺損撕頁扣5分。
43、提問上崗職工作業規程不懂，不熟悉應知應會，“兩述法”(安全知識)不規范、不熟悉、不主動，對責任人扣5分。(被公司、礦領導)
44、組長無故休班扣5分，遲到扣0.5分。
45、本組出現事故組長必須到現場指揮搶修，事故不處理好下者私自下班著扣雙基扣10分，組長不匯報工作量，每次扣2分。檢修質量差遺留問題多扣2.5分 組長1分、影響運轉加倍。
