杉木樹礦業學 習 培 訓 制 度
杉木樹礦業學 習 培 訓 制 度
為了加強學習培訓工作,提高全員政治思想和業務技術素質,爭創學習型團隊,特制定學習培訓
制度。
一、學習培訓內容
1、隊干、班組長學習。每月一次,由黨支部書記組織,重點學習時事政治、法律政策、上級重要
文件、基層管理等方面的知識。
2、員工素質學習。每周一為員工素質學習,由黨支部書記組織,重點學習時事政治、法律知識、
科學文化、業務技能等方面的知識。
3、員工安全學習。每周五為員工安全學習,由隊長或安全副隊長組織,重點學習國家安全法律法
規、公司安全制度、本單位安全技術措施,并對本單位安全工作進行總結分析和安排。
4、員工技能培訓。每季度一個專題業務培訓,每半年一次崗位技術練兵,由隊長、黨支部書記組
織、工會主席、團支部書記配合。
5、新工人學習培訓。新工人到隊后,首先進行規程措施培訓,簽訂師徒合同、落實專人傳幫帶,
實習期滿考核合格后方可單獨作業。
6、上級學習培訓。凡上級組織的學習培訓,按規定組織人員參加。
二、學習培訓要求
1、提高認識。要樹立正確的學習理念,堅持經常學習、終身學習,做到工作學習化、學習工作化,
爭當知識型技能型員工。
2、注重方法。堅持集中學習與自學相結合、理論學習與實際學習相合,要求每名員工要制定個
人學習計劃,自覺參加各級組織的學習培訓。
3、做好學習記錄。每次學習都要帶上學習筆記本,記錄學習時間、標題和重要內容,個人自學也
要做好記錄,由班組每月、隊每季對員工學習記錄進行一次檢評比。
4、嚴肅學習培訓紀律。做到有事必須請假、會場手機處于振動。曠學一次罰款20元、遲到
早退一次罰款10元丶不遵守會場紀律一次罰款10元、干撓會議一次罰款100元。
5、嚴格考核。隊業務培訓考試不及格一次罰款20元,規程措施培訓不合格不準上崗,一次罰款
50元,重新培訓考試,上級培訓考試不合格,不計發脫產培訓期間工資。
