冀中能源峰峰集團羊東礦黨委人才強企出實招

本網訊（通訊員 王琦）今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦黨委以能力建設為核心，著力構建符合實際的人才培養和選拔機制，有計劃、有重點地加強人才梯隊建設，為企業發展提供了強有力的人才支撐和智力保障。

該礦黨委結合企業發展實際，制訂了《羊東礦才智工程實施意見》，建立了后備人才儲備庫，明確管理專業化人才培養途徑和辦法，建立健全了涵蓋培訓內容、培訓方式、培訓對象等內容的員工業務培訓體系。通過技能培訓、管理技能培訓、專業知識培訓和專業技能培訓等方式，以日常學習、面對面授課和職工自學等為手段，定期聘請內內專家或設備生產廠家技術人員給職工授課，并通過開展以案代訓、案例研討和案例角色扮演等形式，著力提升員工整體業務素質。同時還編寫了《羊東礦人才培訓手段》《羊東礦精細化管理手冊》《羊東礦業務培訓教材》，制作了21個相應培訓課件，制訂了職工培訓考核辦法，堅持做到“一日一題、一周一講、一月一考、一季一評”，形成了動態管理的人才培養使用新機制。另外，該礦在吸收先進單位管理經驗的基礎上，采取外出觀摩、崗位練兵、以老帶新等形式進行業務培訓，快速提高員工業務操作技能和基礎理論水平，形成了分層次、多渠道培養選拔優秀專業人才的培養體系，逐步培養出一批職業道德良好、專業基礎扎實、技術過硬、成果突出并有較高水平的管理人才，為該礦實現又好又快發展夯實了基礎。