煤礦人員調配工作程序

煤礦人員調配工作程序
一、人員管理
1、科室
以與礦簽訂合同的定員為準，科室負責人無權增加、減少人員。因特殊原因需增減人員時，必須報請總經理，由總經理組織會議，集體研究通過。
2、區隊
（1）區隊建制成立后，必須編制花名冊，對現有人員按照姓名、工種、住址、身份證號等逐人登記，根據花名冊每人與礦簽訂勞動合同。
（2）因特殊原因需增減人員時（采掘面搬遷等），由隊寫出申請，報勞資部門，辦理工種變動，人員調動手續。主要工種（主副井絞車司機、配電工、壓風機司機、鍋爐工、電鉗工）需經總經理會議通過方可調動。
二、妥善保存員工檔案
每月底對各單位人數進行核實、匯總后，報領導審核。