孔莊煤礦全力圍剿“三違”

在臨近年底的沖刺階段，孔莊煤礦以對待“三違”零容忍的態度，加大檢查監督力度，全力圍剿“三違”，讓“三違”人員丟面子、丟票子、丟位子，在全礦形成了人人不想、不能、不敢“三違”的良好氛圍，有效降低了違章率，實現了“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”的思想升華。

讓“三違”人員丟面子

“我的違章行為給安全帶來了巨大風險，希望大家以我為戒……”大屏上的一違章職工說。該礦在井口設立了“三違”人員曝光臺，循環播出“三違”人員視頻，讓“三違”人員現身說法，在職工中反響很大，起到了很好的警示和教育作用。通過“曝光臺”使違章者吸取教訓，查找自己在作業中存在的不足并及時改正，做好安全隱患排查工作。同時促使他人進行規范化作業，提高全員安全隱患意識，有效遏制違章現象的發生。

“曝光臺都上過，又把家屬請到礦上來，這回可丟人丟大了，以后我再也不違章了。”剛上了曝光臺的小李得知，下午要在隊里開家屬協管“三違”幫教座談會時，心里打起鼓來，悔不當初。該礦安全監察科組織開展夜班安全巡查時查出的“三違”職工，不僅利用曝光臺對他們進行曝光，還組織“三違”職工家屬、區隊領導、協管員等進行座談，讓“三違”人員臉紅出汗，也通過親情幫教，讓他們為了自己和家人的幸福，決不再干違章的蠢事。

讓“三違”人員丟票子

“三違”職工老王看著手中的罰款單，“不就是沒系安全帽的帽帶嗎，這個班真是白上了。”“強調了多少回了，不系帽帶會給自身的安全帶來很大隱患，前幾天給你們發的《事故案例》上就有，因為不系帽帶而造成人身傷亡的事故。不要有僥幸心理，這是被我們發現了，及時進行了制止，如果真出了事，到時候后悔都來不及。”安全監察科安監員孔松說。老王自知理虧，知道自己的行為屬于違章，也知道礦上查“三違”是真心對職工好，就是有點心疼剛交上的罰款，怏怏地到回到隊里。一進門就嘆氣道：“唉，以后再也不違章了。”工友們看到他耷拉個腦袋，唉聲嘆氣的樣子，把他圍在一起調侃起來，“看來‘經濟制裁’的威力不小嗎？以后看你還敢 ‘三違’不？”

該礦本著“關口前移，控制源頭”的思想觀，做到及時發現，超前防范，有效遏制小問題轉化為大問題，隱患演變成事故。對查處的“三違”人員，制訂了嚴格的反“三違”制度，對“三違”人員的處理不心慈手軟。尤其是年底關鍵時期，該礦加大對“三違”人員的處罰力度，還聯責考核單位黨政領導。通過加大其違章成本，讓“三違”人員遠離“三違”。

讓“三違”人員丟位子

“事故不會給我們講任何情面，往往就發生在粗心大意之間；年底到了，本是我們迎接豐收的喜慶日子，出了安全事故怎么和家人交代；只有保證安全上的一百分，才能實現經濟的高效益，才能得到幸福的高指數……”日前，該礦對自查的一起嚴重“三違”跟班隊長張某進行了撤職處分，并對其進行幫教。“作為井下現場安全生產第一責任人，我違章指揮，真是太不應該了。幸好沒出事，現在想想都后怕……”

2013年12月4日下午，這名跟班隊長張某，在井下現場監管不到位，因違章指揮，被撤銷跟班隊長職務，此事在全礦引起了較大震動。在實現安全生產年勝利在望的時候，該礦從嚴處罰“三違”人員，對嚴重“三違”人員及重大隱患責任人，是工人的送到待崗站學習培訓，是干部的就地免職。（宗慧芹 李方）