峰煤焦化公司接地氣辦民事

“公司領導對咱職工真是關心到家了，連樓道燈亮不亮都親自過問。”12月10日，冀中能源峰峰集團峰煤焦化公司熱電二車間一名職工告訴筆者。
    據了解，12月9日，該公司領導在值班夜查中發現熱電二車間樓道燈損壞，沒有及時修理，便馬上通知有關人員處理，第二天早上，問題就得到了解決。
    該公司樹立“抓民生就是抓發展”的思想，廣泛聽取職工群眾的意見，了解職工需求，對職工提出的“三班兩運轉”等合理化建議進行調研，及時了解職工的想法，掌握職工思想動態。同時，建立群眾工作接待站，定期與職工和家屬面對面談心交流，幫助他們解決實際問題。 今年以來，該公司副科級以上干部下訪談心1600余人次、辦實事207件，保持了企業在困難時期隊伍的穩定。
    該公司堅持領導干部與困難職工一對幫扶救助機制，定期對全公司困難職工家庭進行摸底，通過工會救助、職工捐助幫助他們渡過難關。為讓重病患者有錢看病、安心養病，該公司還實施了大病救助工程，對因患重大疾病而造成生活困難的職工實施救助，最高救助額達2萬元，保障了因病致困職工家庭的正常生活。

該公司始終把職工的事當做大事來抓，面對今年以來的嚴峻經濟形勢，想方設法籌集資金保證職工收入；為了解決職工吃飯難的問題，先后在廠區建設了兩個職工餐廳和一個機關餐廳，優質的飯菜、合理的價格贏得了廣大職工的好評；對職工宿舍進行了裝修，改善了職工居住環境，同時組織有關部門定期對職工宿舍、食堂、澡堂進行安全隱患排查；今年夏天開始，根據職工需要，為職工健身場安置了高桿燈，每晚開燈2小時，方便了公司職工和周邊居民健身娛樂。