中煤大屯公司孔莊煤礦：給安全管理敷上“保鮮膜”戴上“緊箍咒”
六月份是煤礦實現時間過半、任務過半重要節點，也是煤礦安全生產的利益節點。步入六月，中煤大屯公司孔莊煤礦全礦干群進一步統一思想，嚴格按照公司要求部署，以開展“安全生產月”活動為總抓手，以建設安保型型安全礦井為主線，高舉“安全質量標準化”大旗，完善嚴管、嚴控、嚴查、嚴教、嚴追究措施，在安全管理方式方法創新上投入大量精力，積極推進職工安全教育、干部作風建設，責任追究考核等工作，為實現活動目標和全年安全生產目標打下堅實基礎。
制度建設上突出“鮮”。該礦及時采取多種形式學習解讀公司新版《煤礦安全質量標準化檢查管理辦法》，對《孔莊煤礦安全質量標準化管理與考核辦法》等進行了修訂完善，重新修訂了安全生產責任制和標準化操作程序，嚴格按照公司新要求使各項工作的規劃、方案、設計、施工、檢查、驗收以及操作程序、作業流程、勞動組織、設備管理、施工工藝、材料碼放等方面全部與績效工資掛鉤，真正做到了事事有標準，獎罰有依據，把工作量化到每一個點、細化到每一個環節，有力構建了安全質量標準化制度保障體系，確保了安全質量標準化工作精益求精。
安全管理上創出“新”。該礦針對人的不安全行為、物的不安全狀態，不斷增強安全管控的針對性、實效性，與公司各項安全活動接軌，實施安全風險隱患預防預控、安全閉環管控等制度，強力推進制度措施的落實考核，對現場安全生產起到了保障作用。以開展標準化管理提升活動為抓手，以爭創“金牌區隊、金牌礦工”為目標，全礦上下樹標桿、創精品，大大改善現場安全環境，不斷推進礦井安全質量標準化管理再上臺階。
戴上“緊箍咒”讓安全管理更具定力
安全教育上突出“嚴”。通過運用親情教育感化人，運用安全培訓教育人，運用嚴格考核鞭策人的教育方式，引導廣大職工不想違章、不能違章、不敢違章。從親情感化、事故案例警示、專業技術知識培訓、操作要領等不同角度對員工進行安全灌輸，讓廣大干部職工對安全工作長期性、復雜性和艱巨性有清醒的認識，從思想上、行動上得以改進，不斷提升“安全是煤礦最大的效益”的核心價值觀，筑牢了職工的安全思想防線，自覺把安全工作細化到每一個環節。
作風建設上抓得“緊”。狠抓現場安全責任落實監督檢查，針對干部職工存在的盯值班制度執行不嚴、責任意識不強、存在僥幸心理等問題，不斷加強制度紀律監督考核，及時解決作風漂浮、責任落實差的問題；進一步明確領導干部安全責任、目標、任務，狠抓安全教育、隱患排查、“三違”整治等責任落實，并成立了以礦黨政領導為組長的督導檢查小組，定期對基層領導干部進行拉網督導檢查，確保干部身在現場、心在現場、責任落實在現場，確保生產安全。（鄒士旭）
