峰煤焦化公司黨委扎實開展 “四級四型”黨組織創建活動
今年以來，冀中能源峰峰集團峰煤焦化公司黨委圍繞創建“四級四型”黨組織，全面推進黨建工作，充分展示黨組織形象，注重發揮好三個作用，努力把黨的政治優勢轉化為核心競爭力，為企業實現科學發展，提供堅強的思想和組織保證。
以黨委為統領，深化“三基四創”。該公司黨委把“四級四型”黨組織創建活動，作為2013年度黨建“課題制”項目進行研究，列入年度工作要點，擺上議事日程，明確了各職能部門和黨支部、黨小組、黨員的創建職責，統籌規劃制定了“四級四型”黨組織創建活動方案，定期對黨支部、黨小組、黨員創建 “學習型、服務型、創新型、務實型”“四型”黨組織和個人情況進行考核，推動活動扎實開展。
以黨員為基點，深化“七權七責”。各單位黨員根據自身特點和本職崗位職責，制定了適合自身特長的崗位創建標準，自選課題，自定目標，開展“亮牌”行動，每個黨員佩戴黨徽上崗，亮明身份，帶頭上標準崗，干標準活，并公開承諾，接收群眾監督，自覺爭當學習型、服務型、創新型、務實型黨員。備煤二車間黨支部與黨員 “七權七責”活動有機結合，簽訂了黨員履責承諾書，通過月度工作履責述職的方式，對每名黨員進行考評，提高了黨員的責任意識。
以黨小組為單位，深化橋梁紐帶作用。注重發揮黨小組在黨員、支部、群眾間承上啟下作用，以“四型”黨員的創建促進“四型”黨小組的創建。車間每個黨小組組織本組黨員通過開展崗位雙述、黨員責任區、履責承諾、黨員示范崗和黨員創新創效等活動，督導黨員“四型”目標的落實，培育“四型”黨員典型。煉焦二車間以黨小組為單位，以區域劃分開展“二三四八”對標管理，推動車間管理有了新的起色。
以黨支部為區域，深化標準化支部建設。以黨支部所在單位為平臺，通過深化標準化黨支部創建，夯實黨建工作基礎，提升基層黨組織的整體工作水平。以堅持中心組理論學習和支部三會一課制度為依托，注重發揮黨支部戰斗堡壘作用，凝心聚力，帶領黨員，攻堅克難。甲醇一車間黨支部結合工作重點難點，進行自我“診斷”，通過開展“三管兩抓一做”活動，組織課題攻關，推動了工作創新。
