峰峰天擇公司工會激發職工創新活力

冀中能源峰峰集團天擇公司工會圍繞重點任務、科技創新、技術革新和小改小革，不斷激發職工創新活力，多種舉措挖掘職工潛能，今年以來職工完成技術革新 30項，創造價值 50萬元。

該公司工會針對嚴峻的經濟形勢，不斷加強自身建設，完善基層工會建家考評辦法，圍繞重點任務組織開展了“雙保雙創”、“雙比雙爭”、“我是標桿我最棒”、“焊接對手賽”等多種形式的勞動競賽活動，豐富競賽內容，明確獎勵辦法，通過到基層送慰問信、送標語、冬送溫暖、夏送清涼，在職工中營造了比質量、比效率、比效益的良好氛圍。開展了增收節支和獻一計活動，充分發揮職工在降成本提效益中的作用，引導和發動職工從節約一塊材料等修舊利廢做起，其中通過“獻一計”活動，共征集合理化建議1000余條，班組材料節約60余萬元。

該公司工會在基層設立了“職工咨詢室”，開展“一近三勤五必談”活動，為職工解決大小煩心事50余件。圍繞安全生產開展了“安康杯”勞動競賽、安全談心等活動，各基層工會安全談心達100余人次。發揮群監組織的作用，建立了詳細的“周監、月巡、季總”安全檢查長效機制，參與公司每周一安全大檢查，共查出問題60余項。積極加強文化建設，將職工活動中心擴大兩倍，堅持開展形式多樣的文體活動和業余活動，在大學生公寓新增科技圖書室和文化活動室，為職工送出科技和文化書籍2000余本。針對職工技能提高實際，組織開展了崗位大練兵、崗位大比武和崗位技能大鍛煉等活動，提高了職工技能水平，有16名職工通過技師考試，在集團公司第九屆職工職業技能大賽中，該公司有 21人獲得實際操作考試參賽資格。該公司科技人員積極圍繞重點研發任務開動腦筋，創新思維，研發的多項新產品填補國內空白，其中滾筒式露天連續采煤機榮獲第七屆國際發明展覽會金獎。（申春雨 李姍姍）