冀中能源峰峰集團萬年礦進一步加強機關作風建設

冀中能源峰峰集團萬年礦進一步加強機關作風建設

     舉世矚目的黨的第十八次全國代表大會勝利閉幕，全國上下認真學習貫徹落實會議精神，冀中能源峰峰集團萬年礦審時度勢，提出了“認真學習十八大，轉變工作作風”的口號。   為進一步加強機關作風建設，該公司展開了“我為企業做了什么，我為職工做了什么”主題大討論活動。 一股崇尚學習的風氣在全公司范圍愈加濃厚，各級黨組織和廣大黨員積極向“報告”學習、向實踐學習、向群眾學習，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，切實增強為職工服務能力。
     該礦領導班子成員深入基層，深入井下，嚴格執行領導干部帶班下井制度，以文件形式規定了機關管理人員每月下井次數、時間，有力促進了工作效率和作風的轉變，真誠傾聽職工群眾呼聲，及時解決群眾困難，想方設法關心弱勢群體，拉近了黨群和干群關系。
     年初開展的轉變機關作風建設年活動進入收官階段，該礦對活動的檢查力度絲毫沒有放松。設立投訴電話、舉報信箱，受理對機關作風建設年活動存在問題的投訴。針對個別管理人員存在無視紀律、慵懶散漫等問題進行了突擊檢查，對在檢查過程中發現的遲到、早退、無故脫崗、開會遲到等問題進行了公示、教育，情節嚴重者進行懲處。
    該礦還從德、勤、廉、績四個方面對管理人員進行了考核和民主測評，對職工反映強烈的區隊管理中的突出問題，經過審慎調查，對管理人員實施了警示訓誡談話，并限期整改到位。通過考核，拓寬了民主管理渠道，規范了干部作風，激發了全公司轉變作風的決心，進一步強化了黨員領導干部的大局意識、政治意識、責任意識、服務意識和效率意識，積極主動帶領廣大職工投身到礦各項建設中