華泰煤礦礦務公開工作制度
華泰煤礦礦務公開工作制度
一、在職代會上的公開內容
企業重大改革舉措、發展規劃、計劃和目標、年度計劃、基本建設方案、重大技術改造、職工培訓、承包方案、工資調整和獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其它規章制度、福利基金使用方案和有關職工生活福利的重大事項。財務工作、業務招待費等由相關部門將以上內容寫入各議案中向職工代表公開。
二、在黨支部擴大會或黨政聯席會上公開的內容
大宗資金使用、項目招投標、公積金使用、干部任免、領導干部出國出境、任期和離任審計情況等，由各相關礦領導公開。
三、中層干部會公開的內容
1．礦每月經濟運行情況、產品銷售情況由調度室負責，少公開—項，罰該部門負責人50元。
2．礦每月收支情況、職工住房公積金交納管理情況由財務科負責，少公開一項罰該部門負責人50元。
四、在公開欄公開的內容
1．全礦各部門、隊每月用電情況由機電運輸科負責，否則，罰該部門負責人50元。
2．礦及各隊生產情況、領導每月下井情況、各科隊生產罰款由安全科負責，少公開一項，罰該部門負責人50元。
3.領導干部每月工資、獎金、用車、通訊工具使用情況；六好區隊考評情況；計生指標分配情況；礦長信箱中職工反映的熱點難點問題及處理意見由辦公室負責，少公開一項，罰該部門負責人50元。
4.民主測評領導干部情況、新黨員發展情況、職稱評聘情況由辦公室負責，少公開一項，罰該部門負責人50元。
5．黨風廉正建設考核、案件處理情況由辦公室負責，少公開一項，罰該部門負責人50元。
6．勞動模范、先進生產工作者的評比；各種勞動競賽的開展情況由辦公室負責，少公開一項，罰該部門負責人50元。
7．職工升級、勞動用工、工資分配、養老保險金的交納、醫療保險金的交納由辦公室負責，少公開一項，罰該部門責任人50元。
8．每半年的職工培訓情況、每月礦“三違”罰款、安全獎金分配情況、安全評比情況由安全科負責，少公開一項罰該部門負責人50元。
9．每天查“三違”情況由安全科負責，一天不公開，罰該部門負責人50元。
10．基建項目招投標、每月衛生評比情況、職工福利金提取及支出情況，由辦公室負責，少公開一項罰部門負責人50元。
五、落實措施
1．各有關部門在按規定的時間、范圍公開后，必須把公開內容以書面形式予每月五日前報礦辦公室，以便存檔備案，若報送不到的每延續一天由礦辦公室對部門負責人罰款50元，
2．礦務公開監督小組，每月對礦務公開工作進行一次檢查或抽查，檢查結果向全礦通報。
3．各部門負責人要認真對待礦務公開工作，按時、按范圍公開本部門負責的公開內容。
六、礦務公開監督檢查小組成員及職責
1．礦務公開監督檢查小組成員
組 長：系統領導
副組長：有關部門負責人
成 員：相關人員
2．職責
根據礦務公開的有關規定，監督公開事項是否全面，公開時間是否及時，程序是否合理，組織職工隊礦務公開工作進行評議，反饋職工對礦務公開的意見和建議。
