華泰煤礦進一步加強領導干部思想作風紀律建設的規定

華泰煤礦進一步加強領導干部思想作風紀律建設的規定
　　　為切實增強各級領導干部的責任意識、大局意識和服務意識，規范工作行為，提高工作效能，根據《關于進一步加強集團公司領導干部思想作風紀律建設的規定》的要求，結合我礦實際，就加強領導干部思想作風紀律建設作出如下規定：
　　　第一條 加強學習，不斷提高政策水平和理論素養。
　　　（一）認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記重要講話精神，不斷提高思想政治素質，從思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
　　　（二）認真學習黨和國家的路線、方針、政策，認真學習法律法規；牢固樹立大局意識，努力提高政策理論水平。
　　　（三）繼續深入開展“雙學雙轉”活動，認真學習集團公司和我礦各項制度規定，提高對執行力建設重要性的認識，增強執行各項制度的自覺性。
　　　（四）堅持政治理論學習制度。每周二下午為礦黨支部中心組成員集中學習時間，周五下午為自學時間。中心組、基層各支部每月集體學習不少于4次。領導干部務必認真執行學習制度，按要求參加學習，不得無故請假，并認真做好學習記錄。
　　　第二條 改進會風。堅持少開會、開短會、準時開會。實行會議簽到，不經主持人批準不得替會。會議期間不辦公、不會客，集中精力開好會議。
　　　第三條 嚴肅會議紀律。需要提交會議研究的事項，事前要進行充分準備和溝通，會上要暢所欲言，充分討論，形成決議后要堅決執行，嚴禁會上不說，會下亂說，各行其是。
　　　第四條 嚴格控制禮儀活動。兄弟單位來訪，實行對等接待，不搞一客多陪。礦內部單位與單位之間，不搞禮儀性活動。
　　　第五條 嚴格執行領導干部下井跟班制度。
　　　（一）礦長≮10班，每班≮4小時；礦級副職≮15班，每班≮5小時；隊長、安全科長、礦調度主任≮實際生產天數的80%，每班≮6小時；安全副科長、調度副主任、隊技術員≮實際生產天數的85%，每班≮6小時；各級安全檢查員、隊副隊長≮實際生產天數的90%，每班≮8小時；
　　　（二）領導干部下井情況每月檢查公布一次。
　　　第六條 礦黨政副職因事外出，必須向礦長或黨支部書記請假。基層單位正職因事外出要向分管領導請假。基層單位副職因事外出要向單位正職請假。外出二天以上的，必須向分管領導請假，經批準后方能外出。
　　　第七條 轉變工作作風，切實提高工作效率。
　　　（一）對礦確定的工作任務及基層單位呈報的請示報告，實行限期辦理回復制度。屬于部門解決的，由部門協調解決，屬于分管領導解決的，由分管領導協調解決。
　　　（二）基層單位或外來人員請示工作、了解政策，要熱情接待，認真負責地給予解答或辦理，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現象。
　　　（三）領導干部要主動深入基層，調查研究，加強指導，幫助基層單位解決工作中遇到的實際問題。
　　　（四）涉及職工切身利益的重大問題、重要事件，各單位、部門主要領導要在第一時間內親自過問，分管領導要親自組織解決。
　　　第八條 嚴肅紀律，樹立領導干部良好形象
　　　（一）各部門嚴格執行工作紀律。工作期間，不得擅自離崗、脫崗，嚴禁遲到、早退、私自外出。
　　　（二）嚴禁在工作日和值班期間飲酒，嚴禁工作時間進行棋牌、上網娛樂、聊天等與公務無關的活動。
　　　（三）不準以任何借口在基層單位報銷屬于個人的支出，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”現象。
　　　（四）嚴格遵守領導干部廉潔自律有關規定，嚴禁領導干部在任何時間以任何借口參加公款支付桑那洗浴、營業性歌廳、舞廳等娛樂場所的消費活動，嚴禁參與各種形式的迷信賭博活動。
　　　第九條 嚴格執行集團公司公務用車改革的有關規定，不準在車改項以外報銷任何交通費用。
　　　第十條 搞好協調配合，不斷增強凝聚力。涉及多個部門的工作，主辦部門應主動聯系協商，有關部門要積極配合，不得推諉、扯皮。要加強團結，步調一致，妨礙團結的話不說，不利于工作的事不做，確保政令暢通。
　　　第十一條 提倡文明辦公。定期清掃室內、外環境衛生，保持整潔優美的工作環境。
　　　第十二條 本規定的監督檢查由辦公室、調度室等有關部門負責。
　　　第十三條 領導干部有違反以上規定的，視情節給予批評教育、經濟處罰、戒勉談話，情節嚴重的，依照有關規定給予黨政紀處分。
　　　第十四條 本規定自下發之日起執行。