洗選廠安全獎罰制度

洗選廠安全獎罰制度
　　　為進一步落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化各級安全生產責任制，體現獎罰分明的原則，充分發揮經濟杠桿調節作用，調動廣大員工搞好安全生產的積極性，杜絕重大事故，實現我廠安全生產正常運轉，特制定洗選廠安全獎罰制度。
　　　一、獎勵
　　　 1、對發現隱患及時匯報處理的員工和制止“三違”的員工每次獎勵0.5分。
　　　　2、對重大安全事故、重大安全隱患、嚴重“三違”進行舉報的有功人員，每次獎勵2分。
　　　　3、對關心支持安全工作、安全工作有突出成績人員、積極組織施工安全質量標準化工程人員，經廠委會批準，給予適當獎勵。
　　　二、處罰
　　　　1、重傷及一級非傷亡事故的責任者，當月30%安全結構工資為0，互聯保人員扣20分。
　　　　2、非傷亡二級及輕傷事故的責任者，當月30%安全質量結構工資為0，互保人員扣10分。
　　　　3、個人特重“三違”，受開除或開除留用處分，當月考核得0分，互聯保人員扣5分。
　　　　4、嚴重“三違”，受降級處分，當月考核得0分，互聯保人員扣5分。
　　　　5、一般“三違”，按礦有關對“三違”的處罰標準，根據本單位分值，換算為扣分進行考核，本單位領導報的“三違”人員除礦罰款外一次扣3分，互聯保人員扣1分。
　　　6、各類事故隱瞞不報者扣10分，不按時參加追查會扣3分。
　　　三、對班組長和班組的獎罰依據洗選廠“雙基”建設安全質量結構工資考核辦法進行。