后峪煤礦2012年度培訓計劃
按照山東煤礦企業實施《生產經營單位安全培訓規定》細則的有關規定，本礦井經過研究決定，結合實際情況，特制定2011年度培訓計劃。
一、2012年需培訓人員情況
1、管理人員
現管理人員配備人數13人，持證13人，需復訓9人，初訓4人。
2、瓦斯檢查工
現配備人數7人，持證7人，需復訓1人，初訓1人。
3、爆破工
現配備人數8人，持證5人，需復訓1人，初訓3人。
4、安全檢查工
現配備人數14人，持證14人，需初訓8人。
5、主提升機司機
現配備人數14人，持證14人，需復訓12人，需初訓1人。
6、井下電工
現配備人數8人，持證8人，需復訓2人。
7、絞車操作工
現配備人數16人，持證16人，需復訓3人。
8、信號把鉤工
現配備人數17人，持證17人，需復訓11人。
9、主扇風機司機
現配備3人，持證3人，需初訓3人。
10、掘進班組長
現配備4人，持證4人，需復訓4人。
11、采煤班組長
現配備2人，持證2人，需復訓2人。
12、機電班組長
現配備1人，持證1人，需復訓1人。
13、采掘工
由于本礦雇用的采掘工多為外地人員，流動性大，不易固定。因此，開工前需要根據作業地點人員編制分批進行培訓。分復訓、初訓兩種。
二、培訓機構
1、管理人員培訓要去省安監局進行培訓。
2、以上2~13條的工種均為特種作業人員，這些人員要去淄博礦業集團有限責任公司安全技術培訓中心進行培訓，培訓結束后，由省安監局組織審核、發證。
3、以上第13條的采掘工由博山區煤炭工業局安全技術培訓中心負責組織培訓。
三、培訓內容
2012年需培訓人員有三種，分別是管理人員、特種作業人員、采掘工。這三種人員除按上級部門規定進行培訓外，本礦還要自行組織培訓，培訓學習內容是：
2、職工安全手冊。
3、規范行政處罰自由裁量權意見。
4、國務院446號令。
5、煤礦瓦斯治理經驗五十條。
9、淄博市煤炭管理辦法、23號、162號文件。
10、其他上級有關文件。
四、培訓學時
1、按照規定，安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓時間不得少于20學時。
2、特種作業人員培訓考核辦法，按省安監局魯煤安人字[2005]52號文件執行。
3、其他從業人員，新招入礦的井下作業人員，安全培訓時間不得少于72學時，考試合格并在有經驗的職工帶領下實習滿4個月后方可獨立上崗作業。每年接受再培訓時間不得少于20學時。
本年度培訓計劃制定出來之后，經礦部審查同意，再由安全培訓科負責組織大家進行學習貫徹，讓大家做到心中有數，按照上級有關規定要求，扎扎實實把培訓教育工作搞好。
2012年1月
