綜采二隊井下普工培訓教案
綜采二隊井下普工培訓教案
單 位：綜采二隊
井下普工培訓教案目錄
第一章安全培訓
第五節ZH-15B化學氧自救器佩帶使用方法
第二章技術培訓
第二節崗位描述
第三章文化培訓
第一節學習鐵煤集團安全愿景、目標、安全理念釋義
第二節精細化管理基本知識
第三節企業員工文明行為養成
第一章安全培訓
第五條煤礦安全工作必須實行群眾監督。煤礦企業必須支持群眾安全監督組織的活動，發揮職工群眾安全監督作用。
職工有權制止違章作業，拒絕違章指揮;當工作地點出現險情時，有權立即停止作業，撤到安全地點;當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，有權拒絕作業。
第六條煤礦企業必須對職工進行安全培訓。未經安全培訓的，不得上崗作業。
特種作業人員必須按國家有關規定培訓合格，取得操作資格證書。
第七條煤礦使用的涉及安全生產的產品，必須取得煤礦礦用產品安全標志。未取得煤礦礦用產品安全標志的，不得使用。試驗涉及安全生產的新技術、新工藝、新設備、新材料前，必須經過論證、安全性能檢驗和鑒定，并制定安全措施。
第十條入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。煤礦企業必須建立入井檢身制度和出入井人員清點制度。
第十五條單項工程、單位工程開工前，必須編制施工組織設計和作業規程，并組織每個工作人員學習。
第五十條采煤工作面必須保持至少2個暢通的安全出口，一個通到回風巷道，另一個通到進風巷道。
開采三角煤、殘留煤柱,不能保持2個安全出口時，必須制訂安全措施，報企業主要負責人審批。
采煤工作面所有安全出口與巷道連接處20m 范圍內，必須加強支護;綜合機械化采煤工作面，此范圍內的巷道高度不得低于1.8m，其他采煤工作面，此范圍內的巷道高度不得低于1.6m。安全出口必須設專人維護，發生支架斷梁折柱、巷道底鼓變形時，必須及時更換、清挖。
第六十八條采用放頂煤采煤法開采時，必須遵守下列規定：
(一)必須根據煤層地質特征編制放頂煤開采設計。
(二)工作面必須符合以下條件：
1.無煤(巖)與瓦斯(二氧化碳)突出危險性;
2.頂煤和煤層頂板能隨放煤即行垮落或在采取預裂爆破等措施后能及時垮落，且頂板垮落充填采空區的高度大于采放煤高度。
(三)必須針對煤層的開采技術條件和放頂煤開采工藝的特點，對防火、防塵、防瓦斯、放煤步距、放煤順序、采放平行關系、頂板控制、支架選型、端頭支護、切眼擴面、支架安裝、初次放頂(煤)、工作面收尾及支架回撤等制定安全技術措施。
(四)大塊煤(矸)卡住放煤口時，嚴禁爆破處理;有瓦斯或煤塵爆炸危險時，嚴禁挑頂煤爆破作業。
第一百三十六條采區回風巷、采掘工作面回風巷風流中瓦斯濃度超過1.0%或二氧化碳濃度超過1.5%時，必須停止工作，撤出人員，采取措施，進行處理。
第一百三十八條采掘工作面及其他作業地點風流中瓦斯濃度達到1.0%時，必須停止用電鉆打眼;爆破地點附近20m 以內風流中瓦斯濃度達到1.0%時，嚴禁爆破。
采掘工作面及其他作業地點風流中、電動機或其開關安設地點附近20m 以內風流中的瓦斯濃度達到1.5%時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。
采掘工作面及其他巷道內，體積大于0.5m3 的空間內積聚的瓦斯濃度達到2.0%時，附近20m 內必須停止工作，撤出人員，切斷電源，進行處理。
對因瓦斯濃度超過規定被切斷電源的電氣設備，必須在瓦斯濃度降到1.0%以下時，方可通電開動。
第一百三十九條采掘工作面風流中二氧化碳濃度達到1.5%時，必須停止工作，撤出人員，查明原因，制定措施，進行處理。
第一百七十六條 礦井在采掘過程中，只要發生過1 次煤(巖)與瓦斯突出(簡稱突出，下同)，該礦井即為突出礦井，發生突出的煤層即為突出煤層。
第七百四十四條煤礦企業必須按國家有關法律、法規的規定，對新入礦工人進行職業健康檢查，并建立健康檔案;對接塵工人的職業健康檢查必須拍照胸大片。
煤礦企業應按照國家法律、法規和衛生行政主管部門的規定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業人員進行職業健康檢查。對檢查出的職業病患者，煤礦企業必須按國家規定及時給以治療、療養和調離有害作業崗位，并做好健康監護及職業病報告工作。
查體時間間隔必須符合下列要求：
(一)對在崗接觸粉塵作業工人，巖石掘進工種每2~3 年拍片檢查1 次; 混合工種每3~4 年拍片檢查1 次; 純采煤工種每4~5 年拍片檢查1 次。
(二)對離崗工人必須進行離崗的職業性健康檢查。
(三)對接觸毒物、放射線的人員每年檢查1 次。
職業性健康檢查、職業病診斷、職業病治療應由取得相應資格的職業衛生機構承擔。
第七百四十五條Ⅰ期塵肺患者每年復查1次。
疑似塵肺患者(0+)：巖石掘進工種每年拍片復查1次、混合工種每2 年拍片復查1次、純采煤工種每3 年拍片復查1 次。
第七百四十六條 有下列病癥之一的，不得從事接塵作業：
(一)活動性肺結核病及肺外結核病。
(二)嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。
(三)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。
(四)心、血管器質性疾病。
(五)經醫療鑒定，不適于從事粉塵作業的其他疾病。
第七百四十七條 有下列病癥之一的，不得從事井下工作：
(一)本規程第七百四十六條所列病癥之一的。
(二)風濕病(反復活動)。
(三)嚴重的皮膚病。
(四)經醫療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。
第七百四十八條癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產工作。
第七百四十九條 患有高血壓、心臟病、深度近視等病癥以及其他不適應高空(2m 以上)作業者，不得從事高空作業。
第七百五十條粉塵、毒物及有害物理因素超過國家職業衛生標準的作業場所，除采取防治措施外，作業人員必須佩戴防塵或防毒等個體勞動防護用品。
案例一:
事故經過：
2005年7月14日白班16：40時，綜采一隊普工郭巍在NIE407回順工作完工后升井，走過回順皮帶尾穿過叉車時，右小腿磕到叉車底角處，小腿前側磕破了一個4cm長的口子，認為傷的不嚴重，去包扎一下就行了，就未到信息站登記，升井后直接去了集團公司總醫院，傷口縫了10針后，回家休息。
事故原因：
綜采一隊普工郭巍走路時，不注意井下障礙物，腿磕到叉車底腳造成自身傷害，是這起事故的直接原因。
案例二：
事故類別：運輸
一、事故經過
南一402工作面安裝，綜采二隊負責運送ZZ400-15/30架子，在11月4日18時30分運送第五十四組架至回順邊切往里54米處，架子車后頭掉道。在處理掉道過程中，用起重機將架子車后頭吊起，三名工人用木桿往上撥，架子車翻倒，當場壓住田鳳杰、王延軍兩人，盡管及時搶救，終因架子太重，造成死亡。
二、事故原因：
1、在起重機吊架子時，勾的位置不當，勾在平車銷子孔上，當車吊起后，車輪處高于軌道20mm時，架子車偏軌30mm，這時工長指揮三名工人用要桿撥，架子車至鐵軌中心準備放下上道，由于起吊勾勾在平車銷孔上，架子車較高。車吊起后，后輪處于懸空狀態，當工人用力一撥，平車移動，造成架子重心偏移，架子車即往撥架子人的方向傾倒，造成二人死亡。
2、處理掉道時，采取保護措施不當。盡管怕車傾倒，用繩扣子將起重機勾子鏈與架子捆在一起，但連接不緊。架子車傾倒，連接繩扣子沒有連接作用，也是造成這起事故的一個原因。
3、本起事故是因為違章指揮，違章作業所造成。運送架子規定，嚴格禁止在架子兩側行走、站立。當車掉道后在架子車一側撥車，是違反運送規定的。
三、事故教訓及預防措施
1、今后凡是上架子車的都用24kg鐵道，并要經常加強維修，缺道木應及時補上，夾板螺絲要齊全上緊，減少掉道。
2、在處理掉道時必須有隊領導親自在場，吊的位置必須適當，人員必須閃開。
3、在大巷、軌道上運架子，車速必須放慢，防止掉道。為了重點解決中途運輸問題，成立專業安裝隊伍，配齊起重人員。
4、加強對職工的安全思想教育和安全技術培訓工作，提高整體安全意識和自主保安能力，杜絕違章指揮，違章作業現象。
5、以此事故教訓為教材，對全礦職工進行安全思想和安全知識教育，進一步落實安全生產責任制。
第三節安全生產事故預防、處理
及事故應急預案
一、 礦井自然狀況
井田南北走向6.84Km，東西寬3.10Km，面積21.20km2。截止到2005年末儲量5.83億t，可采儲量3.87億t，井田分上、下兩個含煤段，有十個主采煤層。屬高發熱量長焰煤和氣煤煤種。自然發火期1～3個月，煤塵爆炸指數為33.19%～43.38%。
現生產水平為-600m，回風水平為：大井：-450m;南井：-450m、-516m水平。從建礦至今共發生煤與瓦斯突出動力現象9次。瓦斯絕對涌出量(2006年瓦斯鑒定)60.56m3/min，相對涌出量9.91m3/t;礦井正常涌水量為100m3/h。
開拓方式：立井多水平分區開拓;
通風方法：分區式通風;
通風方式：機械抽出式通風;
采煤方法：傾斜、走向長壁后退式。
二、 自燃發火預兆
1、人的直接感覺
1) 巷道出現霧氣或在支架和巷道壁表面出現水珠;
2) 在巷道風流中出現煤油、汽油或松節油味;
3) 發火地點附近的煤炭溫度、空氣溫度和水溫升高;
4) 當空氣中有毒有害氣體濃度增加時，人在井下工作中感覺不適，如頭痛、悶熱或身體疲乏、惡心等。
2、礦井空氣成分的變化
1)一氧化碳出現，并逐漸升高;
2)二氧化碳逐漸增多;
3)氧氣濃度降低。
三、大面積冒頂預兆
1. 工作面壓力增大，支架折斷嚴重。
2. 煤壁壓酥，偏幫嚴重。
3. 頂板出現平行煤壁的裂隙，頂板掉渣。
4. 可以聽到頂板的響雷聲，頂板下沉量大，下沉速度加快。
5. 頂板巖層出現離層。
6. 瓦斯含量增多或淋水增大。
四、煤與瓦斯突出事故的預防
2007年防突工作重點是S5-711、S5W-417、 N2-406運、回順掘進及回采過程中的防治煤與瓦斯突出工作。為了防止突出的發生和避免突出發生后造成人身傷亡事故，必須采取“四位一體”綜合防突措施，即突出危險性預測、采取防突措施、防突措施的效果檢驗、采取安全防護措施。必須對井下作業人員進行全員有關煤與瓦斯突出知識的安全培訓，達到熟練掌握突出預兆基本知識及突出后自救、互救、避災方法及路線。未經培訓合格，不許在突出區域工作。
五、區域性防突
2007年大興礦區域性防突措施主要是先開采突出危險性較小的4-2#煤層，來解放突出危險性較大的7-2#煤層。 2007年大興礦在突出煤層中掘進的工作面有S5-711運、回順;S5W-417運、回順;N2-406運、回順。在突出層中采煤的工作面有S5-711、S5W-417、N2-701工作面和N2-406工作面。
六、職業危害事故的預防
(1) 嚴格執行職業病防治制度，加強綜合防塵管理，建立完善的防塵供水系統，沒有防塵管路的工作面不得生產;
(2) 粉塵、毒物等有害因素超過國家職業衛生標準的作業場所除采取有效的防治措施外，作業人員必須佩帶個體防護用品;
(3) 井下所有運煤(巖)轉載點必須設有完善的噴霧裝置，采區進、回風巷道、主要進風大巷、斜巷都必須設有凈化水幕;
(4) 井下放炮要實行濕式打眼，使用水泡泥，放炮前后灑水和沖洗巷幫;
(5) 采掘機內外噴霧壓力要好，內噴霧壓力不得少于3Mpa，外噴霧壓力不得少于1.5Mpa;綜掘機內噴霧壓力不得少于2Mpa，外噴霧壓力不得少于1.5Mpa;
(6) 建立礦井洗塵制度，編制洗塵循環圖表，并有洗塵記錄，消滅煤塵堆積現象;
(7) 綜合防塵措施要納入采、掘作業規程。
七、發生火災事故時，現場人員應采取的措施
(1) 在井下不論任何人發現了煙氣或明火等火災災情，應立即向現場領導人匯報，并迅速通知在附近工作的人員。
(2) 現場人員要立即組織起來，在盡可能判明事故性質、地點及災害程度、蔓延方向等情況的同時迅速向礦調度室報告，請求救護隊的援救，并立即投入搶救。
(3) 搶救時，應及時切斷災區內的電源。
(4) 如果火勢不大，可以根據現場條件立即組織力量，進行直接滅火。如果火災范圍大或是火勢猛，則應在撤出災區人員、保證自身安全的前提下，采取穩定風流、控制火勢發展，防止人員中毒和預防瓦斯或煤塵爆炸的措施，并隨時保持與地面指揮部的聯系。
(5) 如果現場人員無力搶救，同時人身安全受到威脅時或接到撤退命令時，應立即撤到安全地點并積極組織自救和避災。
八、火災事故中安全撤退的一般原則
(1) 首先要盡最大的可能迅速了解或判明事故的性質、地點、范圍和事故區域的巷道情況、通風系統、風流及火災煙氣蔓延的速度、方向以及與自己所處巷道位置之間的關系，并根據礦井災害預防、事故處理計劃及現場的實際情況，確定撤退路線和避災自救的方法。
(2) 撤退時，任何人都不能驚慌失措，不能狂奔亂跑，應在現場負責人及有經驗的老工人帶領下有組織的撤退。
(3) 位于火源進風側的人員，應迎著新鮮風流撤退。
(4) 位于火源回風側的人員或是在撤退途中遇到煙氣有中毒危險時，應迅速戴好自救器盡快通過捷徑繞到新鮮風流中去。
(5) 如果在自救器有效作用時間內不能安全撤出時，應尋找有壓風管路的地點或壓風自救避難硐室，以壓縮空氣供呼吸之用。
(6) 撤退時應靠近有聯絡川的巷道一幫，以便盡可能的快速脫離災區。
九、礦工自救與互救準則
井下發生災害后，現場人員應迅速組織自救和互救。利用現場一切器材和條件，及時采取救護措施，盡量減少人員傷亡。
(1) 因事故造成自己所在地點有毒有害氣體含量增高，可能危及人員生命安全時，必須及時正確的佩帶自救器。
(2) 在受災地點或撤退途中發現受傷的同志只要他們一息尚存，就應積極搶救，并搬運到安全地點。
(3) 必須遵守“三先三后”法則，即對窒息或心跳呼吸剛停止不跳的傷員，先復蘇后搬運;對出血傷員，先止血后搬運，對骨折傷員，先固定后搬運。
(4) 在災區內避難待救時，所有遇難人員應服從領導分配，積極承擔起自己的工作，精心照料傷員和其他同志，共同度過難關。
第四節煤礦工人安全知識
一、一般規定
1、煤礦是高危行業，入井前要吃好、睡好、休息好，千萬不能喝酒，以保持充沛精力。
2、明火和靜電可導致瓦斯爆炸及火災，不能穿化纖衣服和攜帶香煙及點火物品下井。
3.入井前要隨身佩帶礦燈、佩戴安全帽、攜帶自救器，配備不齊或設備不完好不能入井工作。
4.攜帶鋒利工具時,要套好護套,防止傷人。
5.通過班前會可了解工作地點的安全生產情況、明確安全注意事項、掌握防范措施，保證作業安全，因此要按時參加班前會。
6、自覺遵守《入井檢身制度》，聽從指揮,排隊入井,接受檢身。
7、瓦斯是開采煤炭過程中釋放出來的無色、無味、無臭氣體，有四大危害：一是可以燃燒，引起礦井火災;二是會爆炸，導致礦毀人亡;三是濃度過高時會導致人員缺氧窒息、甚至死亡;四是會發生煤(巖)與瓦斯突出，摧毀、堵塞巷道，甚至引起人員窒息死亡、瓦斯爆炸。
8、 工作面在瓦斯超限的情況下仍然堅持生產作業，極易引起重特大人員傷亡事故。各種規章規定，嚴禁瓦斯超限作業： 當采區回風巷、采掘工作面回風巷風流中瓦斯濃度超過1 %或二氧化碳超過1.5%時，必須停止作業，從超限區域撤出。 當采掘工作面及其他作業地點風流中、電動機或其開關安設地點附近20 米以內風流中的瓦斯濃度達到1.5%時，也必須停止工作，從超限區域撤出。
9、 吸煙引發的瓦斯爆炸時有發生，為了確保井下全體礦工的人身安全，井下禁止吸煙和使用火柴、打火機等點火物品。
二、緊急避災
1.有效的自救和互救可減少事故傷亡，挽救自己和他人的生命，因而要主動學習和掌握礦井災害預防知識和自救、互救知識，熟悉井下避災路線。
2. 發生事故后，及時報警可增加獲救的機會、贏得搶救的時間。在事故發生后要充分利用附近的電話或派出人員迅速將事故情況向領導或調度室匯報。
3. 避災過程中，要保持鎮靜、沉著應對，不要驚慌、不要亂喊亂跑;要遵守紀律，聽從指揮，決不可單獨行動。
4.緊急避災撤離事故現場時，要迎著風流、向進風井口撤離，并在沿途留下標記。
5. 無法安全撤離災區時，要迅速進入預先構筑的躲避硐室或其他安全地點暫避，在硐室外留下明顯標記，并不時敲打軌道或鐵管發出求救信號。撤離路線被封堵時，不要冒險闖過火區或泅過被水封堵的通道。
6、搶救窒息或心跳呼吸驟停的傷員時，要先復蘇，后搬運;搶救出血的傷員時，要先止血，后搬運;搶救骨折的傷員時，要先固定，后搬運。
7. 正確避災，可避免或減少人員傷亡：遇到瓦斯、煤塵爆炸事故時，要迅速背向空氣震動的方向、臉向下臥倒，并用濕毛巾捂住口鼻，以防止吸入大量有毒氣體;與此同時要迅速戴好自救器，選擇頂板堅固、有水或離水較近的地方躲避。 遇到火災事故時，要首先判明災情和自己的實際處境，能滅(火) 則滅，不能滅(火)則迅速撤離或躲避、開展自救或等待救援。
遇到水災事故時，要盡量避開突水水頭，難以避開時，要緊抓身邊的牢固物體并深吸一口氣，待水頭過去后開展自救和互救。 遇到煤與瓦斯突出事故時，要迅速戴好隔離式自救器或進入壓風自救裝置或進入避難硐室。
二、煤礦工人的權利、義務與權利維護
1. 享有對企業安全生產情況的知情權、監督權和建議權，有權要求煤礦企業提供企業的安全生產情況和了解作業場所、工作崗位存在的事故隱患、防范措施及應急方法。
2. 享有煤礦企業依法提供崗前安全教育培訓的權利，煤礦企業未能提供安全教育培訓時，有權拒絕上崗作業。
3.有權抵制違章指揮和拒絕冒險作業，有權制止違章作業行為。
4. 遇到直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業、撤離作業場所，并采取緊急避險措施。
6.有愛護生產設備、設施和正確使用安全防護用品的義務。
7.有及時報告險情、參加搶險救災的義務。
8. 因工受到傷害時，有依法要求企業進行賠償、并享受工傷和社會保險的權利。
9.發現違反國家安全生產法律、法規和規章制度的生產行為時，以及因監督、制止違規生產行為受到打擊報復和迫害時，可向地方煤礦安全監管部門、國家煤礦安全監察機構和工會組織投訴舉報。
第五節ZH-15B化學氧自救器
佩帶使用方法
一、正確佩戴方法：
自救器系在腰帶上，隨身攜帶。
二、正確使用方法：
1、取下保護罩。
2、用拇指扳起紅色扳手，拉斷封印條。
3、揭開上外殼，抓住頭帶，取出呼吸保護器，丟掉下外殼。
4、拔掉口具塞，整理氣囊。
5、拔啟動針，啟動硫酸瓶。
6、咬好口具，上好鼻夾，用口呼吸。
7、取下礦燈帽，戴好頭帶。
8、戴上礦燈帽，撤離災區。
第二章技術培訓
第一節工人技術操作規程
綜采清貨工
一、一般規定
第1條 按時參加班前會，熟知本工作面《采煤作業規程》及有關措施。
第2條 認真執行“三大規程”及礦、隊的各項規章制度，持證上崗，熟悉各種機電設備的一般操作方法。
二、操作前的準備
第3條 帶全所需工具準時進入作業地點交接班，主動向上一班清貨工了解設備工作情況及遺留問題。
第4條 認真檢查作業現場各種設備的完好狀態，發現問題及時處理，不能處理時要立即向有關領導匯報。
第5條 清貨時可采用追機作業或分段作業方式。追機作業時，清貨距推溜不小于5米距離，分段作業時，應保證在下個循環開始時清掃完上個循環的全部浮貨。
第7條 清貨工及時清掃好架前、架間、架內推拉桿等處的浮貨，巖石扔入老塘，做到煤、巖分運。
第8條 清貨工作業位置應處于支架前柱與運輸機擋煤板之間，面朝采煤機前進方向。
第9條 當工作面因片幫、漏頂等原因造成局部煤矸堆積時，清貨工應集中清理，以免影響移架，造成中斷生產。
第10條 清貨過程中，要經常注意運輸機溜槽的煤流是否正常，發現有大塊堵塞造成涌煤時，應立即通知停機，并協助處理;架后清貨時要注意觀察后部運輸機是否有大塊拉過，防止被刮傷。
第11條 清貨過程中，發現采煤機電纜拖移裝置被壓、卡、擠或出槽掉道及其它緊急情況時，必須立即閉鎖運輸機，通知有關人員并協助處理。
第12條 運輸機超負荷不能啟動、滿槽、飄鏈、斷鏈及其它故障時，嚴禁將貨清到運輸機上。
四、收尾工作
第13條 交班前認真檢查作業地點，不得有浮煤堆積，清點好掃貨工具交回倉庫;現場向接班清貨工講明本班工作情況及遺留問題。
五、工種主要危險危害因素及防范措施
第14條 主要危險危害因素：機械傷害、物體打擊、瓦斯(煤塵)爆炸、觸電、火災、透水、粉塵危害等。具體傷害方式有：架間掉塊及煤壁片幫傷人，采煤機滾筒甩塊傷人，推溜時推拉板擠壓傷人。
第15條 防范措施：清貨時，不準背對煤壁，隨時注意架間或煤壁是否有掉塊或片幫危險，發現問題及時處理;嚴禁在運行的采煤機滾筒10米范圍內進行清貨，與推溜彎曲段保持5米以上安全距離。做好粉塵個體防護。
六、工種操作主要流程
第二節崗位描述
綜采一隊綜采清貨工崗位描述
一、我叫×××，是綜采一隊綜采清貨工，經培訓合格后持資格證上崗。
二、我承諾：做到誠實守信、按標準操作、認真執行三項制度、實現無隱患作業，做到我的安全我負責。
三、崗位職責內容描述：
1、說明所在工作地點、簡述設備性能:
2、目前環境狀況和存在問題： 現在作業地點支護完好，無安全隱患。
3、本班安全狀況：已經完成第( X次)三三整理，環境符合要求，本人精神狀態良好;工作地點幫頂支護符合規定，無隱患。
4、描述本工種操作流程：接班安全確認→檢查作業環境→清理雜物→清浮煤浮矸→清理設備煤塵→交班安全確認→交班。
5、崗位危險因素辨識：架間掉塊傷人，片幫傷人，運轉設備、工具傷人;
注意事項：做好安全聯保互保，堅持敲幫問頂制度，找凈架間浮石險塊。
6、簡述本崗位職責：
1)、架前掃貨時，隨時觀察煤壁及頂板情況，防止片幫傷人。
2)、認真檢查架間浮石，防止傷人。
3)、采煤機運行時，滾筒5m范圍內禁止作業，防止滾筒甩塊傷人。
4)、掃貨時，應距拉架至少5米外作業。
5)、清凈架前、架間、架內的浮貨雜物，減少拉架阻力。矸石、泥水、雜物嚴禁上運輸機。
6)、將電纜槽內的浮貨清掃干凈，防止煤塊、矸石刮卡電纜。
7)、清掃人員間保持1.5m以上安全距離，避免相互碰傷。
四、我的崗位發生災害時的避災路線是：
(一).火災、瓦斯、煤塵災害：假設工作面機尾三角點發生火災事故：
N1E706工作面—→N1E706運順—→N1E706運順聯絡川—→-500運輸中巷(北一七層運輸中巷皮帶一部)—→N1配風上山(N1軌道上山) —→北翼-600運輸大巷—→副井—→地面。
(二).發生水災災害：假設工作面發生透水事故
工作面-→N1E706回順-→北一東七層回風上山-→-500運輸中巷-→N1軌道上山-→N1-450總排待命。
崗位禁忌：不檢查作業地點環境
第三章文化培訓
第一節學習鐵煤集團安全愿景、目標、安全理念釋義
1.安全愿景：平安鐵煤，幸福家園。
“平安鐵煤,幸福家園”，作為鐵煤人共同的安全愿景,充分體現了鐵煤人的平安需求和幸福愿望。平安，為富裕鐵煤的廣廈奠基，為和諧鐵煤的巨輪揚帆，為綠色鐵煤的宏圖添彩，為長久鐵煤的偉業增輝。幸福，則以平安為前提、作保障，只有平安，幸福才能與我們天天相伴。
鐵煤人追求的平安幸福，是持久平安，永遠幸福，鐵煤人有恒心、有毅力、有能力，撐起平安的天，鋪出幸福的路，使鐵煤成為生命健康的綠洲、平安幸福的家園。
2.安全目標 ：打造本質安全型企業，保障員工安全與健康。
鐵煤安全目標的核心是打造本質安全型企業，出發點和落腳點是保障員工安全與健康。人的生命只有一次，生命和健康具有至高無上的價值。打造本質安全型企業，是員工安全與健康的根本保障。“本質安全”，就是要通過技術裝備現代化、人員培訓制度化、基礎管理精細化等手段，建立預防為主、持續發展的安全長效機制，實現人、機、物、法、環、管的高度和諧統一、長期安全穩定，全面提升安全生產能力和員工健康水平。
3.安全理念 ：
(1)安全主導理念：安全第一，生產第二;凡事安全先，萬事安全大。
安全第一的方針延伸為企業的安全理念，就是要把安全作為頭等大事、放在首要位置。安全是生產的前提，不安全就不能生產。企業的所有工作，都要為安全服務，都要為安全讓路。這是人本管理思想的體現，是科學發展觀的落實，是廣大員工的共同愿望。“悠悠萬事，唯此為大”。落實安全主導理念，就要始終堅持安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全大于一切。
(2)全員安全理念：人人都是安全員，人人都是安全管理者。
“人人都是安全員，人人都是安全管理者”的全員安全理念，是主人翁責任的落實，是安全使命感的升華，是“我們都要抓安全”的莊重承諾。體現了以人為本的思想，突出了人在安全生產中的主體作用。
安全生產是每名員工的第一責任。只有成為合格的安全員，才能履行好各自的安全責任。人人都是安全員，就要對自己的安全負責，對他人的安全負責。管安全，誰也不是局外人，誰管也不越位。安全責任，人人有份。只有全員管安全，形成齊抓共管的安全管理大格局，才能筑起牢固的安全生產防線。
(3)安全價值理念：安全是企業最大的效益，安全是員工最大的福利。
安全是企業健康發展的前提，是員工家庭幸福的保障。沒有持續穩定的安全，就會阻礙企業的發展，就不能實現企業效益的最大化。對于每一名員工來說，生命最基本的需求是平安;對于每一個家庭來說，最大的幸福也是平安。只有為員工創造了安全、穩定、和諧的環境，員工才能家庭團圓幸福，才能安居樂業，才能為企業、為社會創造更大的財富。
標準、流程、考核、閉環是安全管理的系統工程。標準是安全的生命線，只有高標準，才有本質安全;流程是管理的路徑圖，只有細流程，才能使安全管理科學、嚴密、順暢;考核是落實的動力源，只有嚴考核，才能激活真抓實干的執行力;閉環是效能的鏈接圈，只有重閉環，才能使安全工作嚴實精細。堅持高標準、細流程、嚴考核、重閉環，就能確保管理無失誤、無缺陷、無漏洞，從而推進本質安全型企業建設。
(5)安全預防理念：防范在先，一切事故都可以避免。
“防范在先，一切事故都可以避免”，既體現了鐵煤人對安全管理工作的態度，又體現了鐵煤人打造本質安全型企業的信念。未雨綢繆，防范在先，實現生產流程中人、物、系統、制度等諸要素的安全可靠、和諧統一，各種危險因素才能始終處于受控狀態。只要增強全員安全意識，認真落實安全生產的責任、制度、措施，所有事故都可以預防，任何隱患都能得到控制。這樣，企業才能走向本質安全、持久安全。
(6)安全作業理念：確認安全，按章操作。
安全作業，確認是前提，按章是保證。不確認安全，隱患險情威脅操作;不按章操作，再好的作業條件也會由于違章而釀成事故。安全確認，是作業前經過“隱患辨識、危險預知、結果預測”以后，所做出的“可以開始安全作業”的判斷認定。確認安全，要周全、要細密、要嚴謹、要審慎。按章操作，是嚴格執行規章標準的崗位作業，是對安全規章的忠實執行，是對作業標準的精確實現。
(7)安全教育理念：安全意識靠培育，安全行為靠養成。
安全意識是本質安全的內在動力，安全行為是本質安全的外在表現。安全意識決定安全行為，安全行為反映安全意識。人的安全意識不是與生俱來的，只有通過長期的、系統的安全教育和培訓，才能改善心智模式，筑牢思想上的安全防線;安全行為的養成也并非一朝一夕就能做到，它需要每個員工從自身做起，堅持不懈地用安全規章標準嚴格地規范自己的作業行為，把自己真正培養成為想安全、會安全、能安全的本質型安全員工。
第二節精細化管理基本知識
一、精細化管理特征：精、準、細、嚴。
精是目標，追求最好;準是信息與決策，準確無誤;細是執行細化，重視細節;嚴是嚴格控制偏差，一絲不茍。
精、準、細、嚴是精細化管理的核心思想。
量化：就是把生產結果和日常行為中所有能量化的指標全部數字化，定出合理標準。
細化：就是在制定崗位責任制和各項規章制度的過程中，把定量指標細化到生產、生活的各個角落。
二 、“五精五細”就是精、準、細、嚴的具體展開，是精細化管理的核心內容。
“五精”即精心、精髓、精確、精致、精品。
“五細”即：細在流程、細在環節、細在考核、細在監督、細在規范。
三、細化管理“五要素”
理念精細是先導、 制度精細是根本、
標準精細是依據、 流程精細是保障、
考核精細是關鍵。
四、崗位精細管理流程是：定標——認標——貫標——兌標——調標——對標——升標。這一流程是螺旋式上升的循環流程，升標后的新標準就是新一輪的定標。
五、“以人為本”的精細化管理的現場管理的追求的10個目標
1、質量零缺陷。2、安全生產零事故。3、設備運行的零故障。4、崗位作業的零差錯。5、管理要素協調閉合的零漏洞。6、物耗控制的零浪費。7、物流供應的零庫存。8、保障服務的零距離。9、環境管理的零死角。10、客戶、下道工序的零投訴。
六、大興礦“7S+1”精細化管理模式
大興礦在學習和借鑒先進經驗并結合本礦的實際，征求基層單位意見，反復推敲，確定了極具大興特色的“7S+1”精細化管理模式。 “ 7S”是指“整理、清潔、準時、規范、素養、安全、節儉”的英文單詞第一個字母“S”，“1”是指任務，總稱為“7S+1”。
大興礦“7S+1”精細化管理模式，以“7S+1”為標準，以“5E”標準為控制體系，以“三卡”考核為載體，以班前班后“兩個禮儀”、考核站、公開欄、看板三個載體為輔助手段，以“四工轉換”為驅動力，以創“四個一流”(一流管理、一流隊伍、一流環境、一流產品)和“七化型”(工作學習化、行動軍事化、管理精細化、質量標準化、生產程序化、安全預防化、環境生態化)礦井為目標，實現內部管理的精細化、制度化、規范化、標準化、科學化。
5E標準就是對生產作業現場的每一人、每一天、每一事、每一處、每一時，都制定精確、嚴格、規范的安全標準，解決員工在安全生產中干什么、怎么干、干到什么標準;現場管理者管什么、怎么管、管到什么程度。
四工分類：明星員工、優秀員工、合格員工、機會員工
第三節企業員工文明行為養成
一、那什么是企業員工文明行為養成呢?
企業員工文明行為養成是對企業全體員工的文明行為的養成訓練，是對舊的不符合現代化大工業生產的野蠻粗俗的惡習的改造改變，是對新的符合現代化大工業生產文明行為習慣的培養成型。
二、企業員工文明行為養成共有四個規律特性：
即：抗變性和可塑性，個體性和群體性，漸進性和反復性，強制性和自覺性。
三、企業員工現代文明行為應該具備以下二十二種基本品質：
即：認真，嚴謹，勤奮，務實，堅韌，專注，服從，規范，效益，節儉，效率，整潔，安全可靠，誠信，盡職盡責，完善，追求完美卓越，創新，文明禮貌，尊重別人，互相合作，愛護公物。
四、企業員工文明行為養成規范的基本內容
1、行為禁忌規范 2、基本文明行為規范 3、日常行為規范 4、分類行為規范 5、工種崗位行為規范 6、精細化行為規范
五、鐵煤集團員工基本行為規范主要包括了五種規范。
1、品行規范：總的要求是正直、友善、誠信、勤奮、樂于奉獻。
2、著裝規范：總的要求是端莊、大方、整潔、得體、便于工作。
3、禮儀規范：總的要求是言行舉止講究禮節，熱情謙和，禮貌待人(稱謂、握手、介紹、接待、引見、交談、行態禮儀等)。
4、語言規范：總的要求是語音純正，語氣平和，語言文明，談吐文雅，講普通話，不說文明忌語。
5、環境規范：總的要求是做到凈化、美化、綠化、亮化，消滅臟亂差。
六、開展員工行為養成訓練，究竟會帶來哪些益處呢?
主要有以下三點：
(1) 是員工規范操作意識會明顯提高。
(2) 是現場管理和操作秩序得到優化。
(3) 是推動了生產經營工作通過行為養成訓練和精細化管理，員工行為過程得到了有效控制，生產流程時刻處于一種正常、規范、最佳狀態，從而提高了正規循環率，企業生產效率會得到進一步提高。
