2012年度滿來壕煤礦職工教育培訓計劃
煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術素質的有效手段。為了進一步加大對管理人員、專業技術人員和特種作業人員的培訓力度，提高全體從業人員的安全素質、操作技能，以適應煤礦安全生產工作的需要，根據有關法律法規、上級主管部門及集團公司相關文件精神要求，結合我礦實際，特制定我礦2012年從業人員安全技術培訓工作計劃。
一、培訓目標
1、入井人員安全資格持證率、特種作業人員和安全生產管理人員持證率均要達到100%。
2、工人培訓要全面完成煤礦的三級培訓計劃，達到規定培訓學時。
3、積極貫徹公司企業文化及奉獻、感恩精神。
二、培訓目的
既要使培訓對象掌握井下作業必備的安全基礎知識、安全技術理論知識、實際操作技能和相關法律法規及各種規章制度等。還要使員工達到獨立上崗的工作能力，并要有效的提高員工的安全意識、愛崗敬業、愛企如家的綜合思想素質水平。
三、培訓對象
1、新工人、在崗工人安全教育培訓;
2、特種作業人員培訓;
3、區隊長、班組長培訓;
4、安全生產管理人員培訓;
5、主要負責人資格和安全資格培訓;
6、其他人員培訓。
四、培訓內容
安全生產法律、法規，煤礦安全生產管理制度，安全生產責任制、防范措施，采掘知識、機電知識，一通三防知識，三大規程與《災害預防與處理計劃》、《事故應急救援預案》及《重大危險源》等。并結合我礦實際情況對全體員工進行企業文化、員工敬業、奉獻精神，忠誠、感恩品德和“四愛”教育以及開拓創新等方面開展培訓教育。
五、培訓要求
1、培訓期間培訓負責人對職工的知識結構、技術水平、實踐能力等進行全面了解，有針對性進行培訓。
2、培訓完成后進行考試，考核不合格者，技術科負責繼續培訓學習，不予發放入井證，直至培訓合格為止。
3、培訓要求理論與實踐相結合，突出安全操作技能。
4、注重職業道德、安全意識、基本理論知識和實際操作技能的綜合培養。
5、凡對新工人的培訓，應安排以老帶新，并建立師徒關系，經考核合格后，方可上崗獨立作業。
6、培訓負責人要把培訓相關資料交由技術科進行存檔管理。
六、培訓安排
入礦新工人，培訓時間不少于72學時，以脫產、業余培訓和實踐操作訓練相結合進行培訓：
2.礦井基本概況
3.煤礦新工人入井須知及下井守則
4.化學氧自救器的功用
5. 煤礦“一通三防”
6. 煤礦水害、頂板及其他災害事故防治
8.避災路線及安全出口
9.正確的緊急避災方法及自救、互救與創傷急救措施
在崗工、輪換工培訓時間不少于36學時，在崗工要利用班前會、培訓學習會定期進行培訓，每月至少組織一次全員培訓，每季度組織一次考試。
對主要負責人資格、安全資格和安全生產管理人員資格及區隊長、班組長和特種作業人員的培訓由專業煤礦培訓中心進行培訓。
七、礦職工培訓學習計劃安排:
培訓時間培訓內容參加培訓人員授課人
煤礦安全生產崗位責任制井下人員武迎喜
二月份職工守則及獎罰辦法行管人員劉占國
入井須知及避災方法井下人員高志林
三月份安全生產法律法規行管人員劉占國
煤礦作業規程井下人員張少東
二季度四月份礦井質量標準化管理辦法行管人員關海生
各工種操作規程及作業規程井下人員盧志遠
五月份企業文化教育行管人員張少東
«煤礦安全規程»有關內容井下人員劉曉峰
六月份礦井災害預防及處理計劃行管人員武迎喜
煤礦“一通三防”知識井下人員關海生
職業病防治知識井下人員高志林
八月份公司及煤礦相關制度及獎罰辦法行管人員張少東
煤礦職工權利與義務井下人員武迎喜
九月份安全生產責任制行管人員高志林
自救、互救與創傷急救知識井下人員劉占國
四季度十月份滿來壕煤礦應急預案行管人員張少東
礦井機電安全知識井下人員高志林
十一月份煤礦生產技術與安全常識行管人員劉占國
運輸事故隱患及預防井下人員賈懷高
十二月份煤礦安全生產責任制行管人員張少東
礦井“五大災害”預防及處理辦法井下人員關海生
2012年度滿來壕煤礦職工培訓學習計劃安排表
