培育共同價值觀，凝心聚力促發展

培育共同價值觀，凝心聚力促發展

————同煤燕子山礦加強企業文化建設

企業價值觀是企業文化的核心，其決定了企業的發展方向，影響著員工的行為取向。我們把培育企業共同價值觀作為推進企業文化建設的首要任務，堅持理念引領，注重精神凝聚，運用愿景激勵，著力構建員工廣泛認同的企業價值觀，增強了企業發展的驅動力。

1、堅持理念引領

企業理念是企業價值觀確立的基石。在培育共同價值觀的過程中，我們注重發揮理念的引領作用，安全上樹立“人人都是通風員”理念，工作上樹立“不爭一流就落后”理念等等。以“班前抽查、每月考試”的形式強化員工對理念的掌握，以“班前會誦理念”儀式深化員工對企業的理解，使企業理念真正內化于心，外化于行。

2、注重精神凝聚

企業精神是企業價值觀的重要組成部分，是企業群體意識的集中體現。在塑造和弘揚企業精神的過程中，我們既注重繼承優良傳統，又堅持與時俱進，通過回顧企業發展歷程、開展學習研討、舉辦典型事跡演講等多種形式，大力弘揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”、“勇于奉獻、爭創一流”、“愛企敬業、創新發展”三代企業精神，深入學習踐行“強企報國、敬業奉獻、創新發展、卓越至上”的同煤精神，極大的增強了員工的奉獻意識、進取意識和敬業意識。

3運用愿景激勵

企業愿景、目標、戰略是企業價值觀的核心內容，反映了企業與員工的共同理想和信念追求。我們按照集團公司建設具有核心競爭力特大型煤電化能源集團企業愿景，“高起點上再跨越，創造同煤新歷史”企業目標要求，確立了“文化引領、共建和諧”的發展思路，這一目標、思路符合企業發展實際，符合廣大員工利益，體現了個人目標和企業目標的高度統一，贏得了員工的廣泛認可，增強了員工的使命感、責任感和榮譽感，激發了員工的工作熱情。

                                                                           (通訊員  呂存  王錦龍)