9月份以來，淮北雙龍公司進一步壓實安全責任“鏈條”，細化措施、強化標準、嚴格職責履行，不斷增強干部職工落實安全責任的自覺性和主動性，全力守牢“安全關”，誓奪全年勝目標。
為牢把安全主動權，打贏安全生產主動仗，該公司以安全責任落實為著力點，嚴管、嚴抓、嚴考核、嚴落實，全面筑牢安全防御線。公司各單位對安全生產崗位責任制進行了細化完善，明確各層級、各崗位安全生產崗位責任，全面消除責任盲區和管理漏洞。持續推進安全教育培訓，增強干部職工的安全素質和安全責任心，不斷提升其“第一責任人”意識，內心牢記“責任”兩字，扎實做好各項工作。聚焦工作重點，各單位進一步理順區隊、班組、崗位安全生產責任制和崗位工作標準，從嚴落實安全管控措施，從嚴加強崗位人員安全管控，從嚴安全責任考核，抓牢抓實安全基礎管理。對薄弱環節、薄弱地點、安全隱患人進行責任包保管理，簽訂包保責任書，實行一對一安全幫教，使隱患人變成安全人，確保安全生產。嚴格干部跟帶值班制度，強化走動式管理，進一步增強干部的履職責任和意識，促作風轉變。管理干部要深入一線、盯在現場，嚴格安全監管職責，全程跟蹤監督，規范職工崗位操作程序和工作流程，對檢查中發現的“三違”行為和安全陋習，當場予以糾正，及時督促整改，從源頭上消除事故隱患。
安全管理層層施壓、安全生產人人有責、安全行為人人規范，以“主人翁”的姿態守好安全每道關，推動公司安全形勢平穩有序。
(撰稿：張雙俠;審核：梁晶晶;責編：梁晶晶)
