天山電力對人才“外引內挖”

天山電力對人才“外引內挖”

隨著電力企業競爭的日趨激烈，人才顯得愈發重要。天山電力對人才本著“外引內挖”的原則，—從外引進人才，通過合法途徑引進其他電力企業優秀熟練人才和畢業于高等專科院校的大學生，經過強化培訓，現在他們中的不少人都已經成為專業、班組生產業務的骨干份子，中堅力量。另一種是從“內部”挖出人才。企業內部有不少老員工，他們尚沒有資深學歷，燙金證書，但他們有著長期從事生產一線工作積累起來的實際豐富經驗，天山電力從各方面調動這些老人員的工作積極性，掌握他們的業務情況，專業特點，及時發現人才，取長補短，健全人才獎勵機制，給他們提供施展才華的空間，做到人盡其才。（天山電力侯蓉）