冀中能源峰峰集團萬年礦黨委“五能驅動”促創爭
為進一步促進創先爭優活動的深入開展，實現創先爭優活動的晉檔升級，激發廣大黨員創爭熱情，促進企業和諧、穩定、健康的發展，萬年礦黨委在全區黨員中實施了以“勤奮學習提技能、示范引領示才能、結對幫帶擴勢能、黨群同心聚智能、開拓進取增效能”為主要內容的“五能驅動”工程。
該礦黨委以“抓學習、提技能、長才干”作為提升黨員素質的重要抓手，礦黨委每月組織黨員上一次大黨課，對全體黨員開展黨性意識教育。每月向基層黨支部下達學習提綱，由各支部書記親自組織廣大黨員進行思想教育和專項技能培訓。各支部成立黨員技能提升小組，定期組織黨員深入井下現場開展崗位實踐，查找生產中的重點難點問題，針對發現的技術性難題，積極開展課題攻關活動，通過課題攻關提升廣大黨員的崗位技能，全面打造管理能力強、崗位技能優、黨性意識好的黨員隊伍。
在技能得到較快提升的基礎上，該礦黨委積極開展黨員“塑形”行動，號召廣大黨員在工作中勇于展示自己的提能成果，黨員上崗實行掛牌管理，積極向職工亮身份，接受職工監督。建立黨員上崗“日志”，黨員對每日工作情況進行簡要總結，基層各黨支部書記和支委成員定期結合“日志”對黨員工作進行考核講評，查找不足，及時整改。礦利用大型板報的形式開辟“黨員先鋒欄”，通過電視臺開辟“黨員風采”欄目，對廣大黨員在工作中的先進典型事跡進行公開報道，激發廣大黨員的示能熱情。
各基層支部積極構建以支部書記和支委委員為“先鋒源”的示范倍增幫帶體系，積極開展“支書、支委帶黨員，黨員帶骨干，骨干帶職工”的結對幫帶活動，利用黨員的先鋒模范作用輻射職工，進而帶動全體職工的整體素質快速提升。各黨支部以示范倍增為紐帶，通過與職工開展談心、交心活動，及時把握職工思想動態，及時為職工排憂解難，不斷提升黨支部和黨員的凝聚力和向心力，齊心協力聚智能，全面促進各項工作穩步推進。
該礦黨委還成立考核督查小組，從黨員學習、模范作用、示范引領、幫帶效果、團結協作等方面對基層各支部開展“五能驅動工程”情況進行全面考核，建立考核檔案，實施“五能驅動”效能對比，并在全礦進行通報。五能驅動工程的實施給礦井安全、高效、有序運轉提供了強勁的發展動力。
