工會應依法維護職工安全生產權

工會應依法維護職工安全生產權

                      王廣友  

企業工會在安全工作中有其不可替代的作用。而這些作用中，最核心的非依法維護職工“安全生產權”莫屬。也就是強調“生產必須安全，安全才能生產”的重要性，這也是以人為本的科學發展觀所要求的。企業工會本是職工能夠依賴的維權組織，在維護職工安全生產權時，應拿起法律武器，敢于同違法行為作斗爭，切實保障職工權利。

   《安全生產法》賦予工會在參與安全管理和監督時有一定的權利。工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為有權要求糾正；另外發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決建議，生產經營單位應當及時研究答復。作為企業工會應圍繞自己的權利，履行職權。“定好位、站好崗”依法維權不“越權”，發揮自身作用，做到“十二字”，即：“教育職工，監督企業，認真履責”，為保障職工安全，企業安全生產做到應盡責任。

    為落實和維護好這些權利，企業工會應從以下三方面入手。首先要大力宣傳“安全生產權”。讓企業廣大職工和干部了解這些權利，對于想侵犯職工權利者有一種法律約束，對于職工是提高自我維權保護意識。其次加強監督。工會可利用企業各種民主管理手段及早發現侵權行為，及時保護，妥善處理解決。還要建立相應工作機制，利用特色工作，保障職工正當行使各項權利。