新余礦業公司英崗嶺煤礦東村分礦實現“安全生產十周年”

金秋，豐收的時節。值此國慶到來之際，東村煤礦以實現安全生產十周年，為國慶獻上一份厚禮。

9月28日是東村分礦實現安全生產十周年的喜慶日子。重教育、抓現場，堅持“以人為本、安全第一，預防為主、綜合治理”，是實現安全生產十周年的法寶。為確保安全生產，該礦首先把提高員工安全意識放在首位，通過各種形式，加強對員工的自主保安教育。其次是狠抓對現場的安全管理，加大對規程措施的檢查落實力度。其三是狠抓質量標準化，開展安全環境整治與爭創精品工程等活動，做到靜態中檢查、動態中考核、天天有檢查、周周有總結、月月有考核，使工程質量始終保持高標準。

東村分礦針對安全工作頭緒多，生產任務重，地質變化復雜的狀況，強化措施，狠抓落實，安全生產保持了持續穩定，為安全生產十周年的實現提供了可靠保障。針對礦井安全周期長，員工易出現日久生疲，驕傲自滿的現狀，礦成立了查崗小分隊，改變以往查崗模式，查重點時間，重點部位，重要時段，每天通過對安全信息的收集、篩選、反饋、當天調度會上進行通報落實整改情況對“三違”人員除過“十關”幫教外，視情節輕重給予經濟處罰。

在促進安全生產管理中，提出了用先輩的淚水和鮮血凝結成的“鐵十一條”：一是員工每天進班會全體肅立進行安全承諾；二是實行班前情緒問責，對員工的思想和身體狀況實行問責，從源頭上預防安全事故發生；三是推行安全生產準入機制，進班時由跟班干部、班長、安全員（瓦斯檢查員）對現場安全情況進行確定，排除隱患后再開始工作；四是開展全員反“三違”查隱患活動，區隊干部、機關安全生產部門，安全員等每月必須完成“反三違”、查隱患指標，并與安全獎掛鉤；五是開展安全大討論，每月各工區必須提出討論主題，組織員工進行討論發言，總結經驗，吸取教育，制定措施。六是開展安全評述會活動，每天晚上6點半鐘以工區為單位對單位安全工作進行評述；七是開展員工家屬聯保聯防活動，簽訂夫妻安全協議，父子安全契約，筑牢安全第二道防線；八是每月評比安全先進個人和最差一個人，用榮辱觀鞭策落后分子；九是開展“三無”無工傷、無三違、無上訪競賽活動；十是開展員工安全培訓教育，全面提高員工安全素質；十一是開展師帶徒活動，簽訂師徒協議，保證安全后備力量延續。

為充分發揮基層組織在安全生產前沿陣地的作用，深入開展“六好區隊、五好班組、四好員工”安全競賽活動，通過各種評比考核、檢查指導，實現了班組長由注重“生產型”向“安全型”轉變，有效提高了警隊，班組的管理水平和安全生產意識。

在抓好安全生產的同時，該礦努力為員工創造舒適、優雅的工作和生活環境，從礦區工業廣場到生活區，處處保持干凈清潔的良好局面。豐富員工業余文化生活，經常舉辦安全文藝晚會，各類體育比賽，實現了礦區環境與人文環境和諧統一。

通過以上工作的開展，增強了干部員工的責任心和使命感，有效控制了零打碎敲事故，杜絕了重大安全事故，截止9月28日，礦井己實現安全生產十周年，正穩步邁向更高的安全生產目標。（王學洲、鄭巧）