朔州市2011年上半年度工作總結
2011年，在省廳的正確領導下，朔州市煤炭工業局以服務煤礦為宗旨，以煤礦需求為導向，以提高職工素質為根本，以促進煤礦安全生產為目的，全面貫徹落實省、市相關文件精神，經過市、縣區的共同努力，圓滿完成了既定的各項培訓任務，為實現全市地方煤礦安全生產，實施“科技興煤”、“人才強企”和煤炭工業的可持續發展培養了急需的技術人才。現將上半年的安全培訓工作作簡要的總結。
一、 上半年主要工作
截止2011年6月底，我市共對擬任職的25名礦長和119名副礦長培（復）訓資格進行了審查，其中礦長初訓19人，復訓6人；副礦長初訓101人，復訓18人；12名機電副礦長參加了專業技術素質提升培訓；37名煤礦礦長（不包括平朔公司）參加了專業技術素質提升培訓；2人參加了煤礦綜合機械化采煤技術高級研修班學習；安全副礦長專業技術素質提升培訓按計劃如期參加。
2、B類安全生產管理人員培（復）訓情況
上半年，共對158名安全管理人員進行了再培訓；按照朔州市煤炭工業局《關于2011年全市煤礦安全教育培訓工作安排的通知》（朔煤發[2011]149號）安排，從8月份開始進行B類安全生產管理人員培訓。
3、班組長培訓情況
上半年，共有196人參加了采、掘、機、運、通班組長培訓考核。
4、特種作業人員培訓（復審）情況
①初訓：共有1178人參加了特種作業人員培訓，合格人數為1092人，總合格率為93%。其中：瓦斯檢查工培訓213人，合格198人，合格率為93%；安全檢查工培訓286人，合格260人，合格率為91%；井下爆破工培訓39人，合格31人，合格率為79%；井下電氣工培訓369人，合格346人，合格率為94%；提升機操作工培訓107人，合格95人，合格率為89%；安全監測監控工培訓44人，合格44人，合格率為100%；探放水工培訓120人，合格118人，合格率為98%。
②復審：對134名特種人員進行了復審，合格人數為126人，合格率為94%。
5、其他從業人員培訓情況
所有復工、復產煤礦企業全部按照要求進行了培訓，參培人數為16722人，做到了持證上崗。
6、中等職業教育情況
共有202人參加了中專學歷提升教育。
7、安全生產培訓大檢查情況
按照省廳《關于組織開展全省煤礦安全生產培訓大檢查的通知》（晉煤辦發[2011]38號）文件安排，朔州市煤炭工業局隨即下發了《關于組織開展全市煤礦安全生產培訓大檢查的通知》（朔煤發[2011]108號），從5月份開始，對全市煤礦安全生產培訓工作進行大檢查。大檢查采取聽取匯報、查閱資料、現場詢問、檢查持證上崗、安全知識抽查考試等方式組織進行，共對29座煤礦企業進行了檢查，抽查考試人數229人，考核合格人數219人，對檢查中發現的問題，責令盡快整改，并責成縣區局督查，總體情況良好，達到了檢查、督促、指導、促進工作的目的。
二、主要工作措施
1、嚴格培訓考核程序。按照《山西省煤炭工業廳煤礦安全生產培訓管理辦法》及配套實施細則等文件精神，從開班申請、報名資格審查、培訓學習管理、培訓資料存檔、驗印申報等方面嚴格要求，保證各項工作的順利、有序進行。
2、創新實操考核。根據不同的工種，采取以實物操作、考評員考核并配以答辯等形式進行，考核結果由考評員簽字認定。
3、對B類安全生產管理人員、特種作業人員、班組長、其他從業人員的培訓，嚴格執行教考分離制度，實行計算機管理。其中對B類安全生產管理人員、特種作業人員（除探放水工、安全監測監控工外）實行計算機考試。
4、全員培訓與勞動用工管理“五個統一”掛鉤。把對從業人員的安全教育培訓作為煤礦企業從業人員可否通過年檢的重要依據，全面加大教育培訓工作的力度。
5、中等職業教育與B類安全生產管理人員資格再配訓、復訓緊密結合。現任B類安全生產管理人員如未按照規定時間參加中等職業教育的，不得參加再配訓及復訓。
6、實行職工培訓定期匯報制度。要求縣區局、煤礦企業對培訓計劃的執行情況和人員變動等相關內容進行定期匯報，掌握第一手信息，以便進一步開展工作。
三、工作中存在的問題
1、煤礦企業職工流動頻繁，隊伍難以穩定，給勞動用工管理、職工教育培訓等工作帶來諸多不便。
2、安全培訓與煤礦生產沖突，存在參培人員缺位的現象。
3、煤礦企業以取得證件為目的，應付檢查的現象現實存在。
等等
上述問題有待于在今后的工作中得到進一步解決。
四、下一步計劃
以科學發展觀為指導，以煤礦需求為導向，以服務煤礦為宗旨，按照《山西省煤炭工業廳煤礦安全生產培訓管理辦法》及配套實施細則、《山西省煤炭工業廳推進煤礦從業人員“人本安全、教育培訓、素質提升”工程工作方案》、朔州市煤炭工業局《關于2011年全市煤礦安全教育培訓工作安排的通知》精神，全面貫徹落實煤礦職業準入制度，加強勞動用工管理，實行勞動用工“五統一”，實現煤礦勞動用工管理、教育培訓科學化、信息化。
1、完成煤礦生產副礦長專業技術素質提升培訓。
2、加強對參培人員任職資格的審查，完成既定的各項培訓任務。
3、對全市煤礦培訓工作進行考察、調研，針對培訓工作中亟待解決的問題，制定相應的措施，做到“持證上崗、人證相符、證件和從事的工種相符”，收繳無效證件，杜絕無證上崗和一人多證等現象。
4、加強各級培訓機構基礎設施建設和教師隊伍建設，嚴格按照標準配齊教學設備、器材，穩定教師隊伍、完善教學制度，搞好教學管理，建立、健全內部監督管理制度，確保教學質量。
我們相信，有省廳領導的大力支持，有市、縣區全體培訓工作人員的不懈努力，朔州市煤礦安全生產教育培訓工作一定會再上一個新的臺階。
