陶二煤礦積極創建“2345”學習型黨組織模式

長期以來，陶二煤礦黨委始終把創建學習型企業、打造學習型黨組織作為提升競爭力、促進企業科學發展的治本之策、動力之源，特別是創先爭優活動開展以來，，在抓創學就是抓發展、抓創學就是抓作風、抓創學就是抓能力的三個理念支撐下，積極探索、勇于實踐，逐步形成了“2345”學習型黨組織創建模式，有效推動了學習型黨組織建設進程。

“2345” 學習型黨組織創建模式。2即：建立組織、陣地二個保障機制：3即：突出三個重點：一是突出領導班子重點，創建學習型領導班子。二是突出黨員干部重點，創建學習型干部隊伍。三是突出黨員重點，創建學習型黨員隊伍。4即：開展四學習、四提高活動。在廣大黨員干部中深入開展了學習理論知識，提高政治素養；學習文化知識，提高學歷層次；學習專業技術，提高業務能力；學習先進管理，提高決策水平活動，使廣大黨員的思想政治水平和綜合素質進一步提高。5即：建立五項學習制度：一是早調度會每日一題制度。二是兩級中心組月兩次學習制度。三是計劃會中層干部考試制度。四是班組長季度培訓制度。五是職工“二個天天”學習制度。即職工天天學“必知必會”知識，天天上班前課，班組長以上干部天天進行考問，不斷提高廣大職工的安全素質和業務水平。

目前，“2345”學習模式在該礦深入開展，促進了創先爭優和學習型黨組織創建活動，取得了顯著成效。在全礦288名黨員中，有117名基層黨員干部率先拿到了大專、本科文憑，有29名黨員走上了領導工作崗位，有266名黨員獲得專業資格，成為了技術能手和安全生產標兵；3名礦級領導帶頭參加高層次學歷教育，在安全生產、經營管理和黨群工作中獲得各種獎勵的黨員達到210多名，黨員在企業發展中的作用大大提高。