東灘礦“特色創爭”錘煉黨員硬隊伍

創新形式 深化內涵

東灘礦“特色創爭”錘煉黨員硬隊伍

東灘礦在創先爭優活動中立足本色，追求特色，力爭出色，創新活動形式，深化活動內涵，全力推進創先爭優活動扎實深入開展。

該礦按照有利于深入推進班子建設、有利于黨組織活動開展、有利于廣大黨員干部職工群眾參加、有利于活動取得實效的原則推進，在各級領導班子中開展創“四好”領導班子活動，在各級黨組織中開展創建“四強”黨組織活動，在機關科室中開展建設“四型”機關團隊活動，在黨支部書記中開展建設“四講”黨支部書記團隊活動，在各類明星中開展建設“四力”明星團隊活動，在礦屬各單位黨政正職中開展爭做“四同”好搭檔活動，在單位副職中開展爭做“四有”好助手活動，在全體共產黨員中開展爭做“四優”共產黨員活動。通過深入開展“雙創三建三爭”活動，達到創先爭優“推動科學發展、促進礦區和諧、服務職工群眾、加強基層組織”的目的。

圍繞“四強”黨組織、“四優”共產黨員標準要求，積極開展“學創講評樹”月講評活動，通過學、創、講、評、樹五個環節，組織黨員學，教育引導廣大黨員強學習、創佳績、查問題、找不足、抓整改、促提高。集中開展公開承諾活動，進一步抓好基層黨組織和黨員公開承諾制度落實，全礦1447名在職黨員、68個黨（總）支部，緊緊圍繞安全生產、服務群眾和解決群眾最關心、需求最迫切的問題，進行公開承諾，承諾內容涉及安全生產、工作績效、隊伍建設、履職盡責和創新創效等方面，通過公開承諾踐諾，增強基層黨組織和黨員爭做礦井創業先鋒內在動力和服務群眾意識。從基層黨支部和廣大黨員中發現先進典型，加大選樹培養力度，培養一批叫得響、立得住、推得開的先進典型，通過典型引路、示范引導，激勵基層組織和廣大共產黨員積極投身到創先爭優活動中，推動活動健康深入開展。(付芝子）