【通訊】學習，讓理想變為現實——東灘礦爭創學習型企業掃描
持續提升學習力是促進企業創新發展的動力源泉。在東灘礦就是這樣，從礦到區隊，再從區隊到個人，學習的風氣日益濃厚，職工的自身素質、業務水平也在不斷地提高。目前，全礦萬名職工中，本科及以上學歷占7.8%，大專學歷占19.21%，中專學歷占20.03%，高中及中技學歷占28.64%。
班子學習：打鐵還需自身硬
在知識經濟發展的今天，“工作學習化，學習工作化”已經成為領導干部提高執政能力的必然要求。為適應企業快速發展，東灘礦黨政領導從提升自身素質入手，不間斷地汲取新的“營養成分”，從而為礦井安全高效飛速發展保駕護航。
為達到預期效果，他們以當前正在做的事情為中心，以辦夜校的形式為中層干部“補課”，增強領導班子應對復雜局面、解決實際問題的能力。值得一提的是，為提高礦井中層管理人員的創新能力和綜合素質，建設一支適應礦井科學發展的干部隊伍，他們于2009年特別舉辦了中層管理人員遠程教育培訓班14期，參加培訓的人員包括副總以上礦領導，機關科室負責人，基層單位黨政正職。培訓內容包括營銷策略、管理學、煤炭企業人力資源管理、煤炭安全管理、煤礦安全生產法律法規、組織行為學、有效溝通等14個方面的內容。在日常工作中，無論礦上生產多緊張，他們都嚴格認真地堅持每月不少于兩次的黨委中心組學習制度。認真學習安全生產理論、企業管理、信息化知識和國家政策及法律法規，加快知識更新，不斷豐富做好領導工作的知識武裝和知識儲備，增強駕馭現代企業的能力。
不同的學習方式，雖然側重點不同，但也互為補充，領導班子成員的知識結構有了明顯改善，集體決策能力有了大幅度提高。礦井的安全管理水平也明顯提升，截至8月31日，東灘礦實現連續安全生產1600天。
區隊學習：提升素質增本領
年初工作一上手，東灘礦就遇到了一個大難題，所開采的1304工作面過EF26斷層組，斷層落差11米，貫穿整個工作面；軌順應力集中顯現，鼓底鼓幫嚴重；運順局部過超高區段，支護、回撤難度大；工作面出現周期來壓，頂板壓力極大，煤壁極易片幫；設備磨損嚴重、趨于老化，制約安全生產，這不僅是該礦建礦以來遇到的最大斷層，也是公司區域內生產條件最惡劣的時期。承擔此項任務的綜采工區，僅用一個月左右的時間便安全高效地完成了任務。他們是怎樣做到的呢？這個工區負責人說：礦上的各類安全技術培訓，職工素質和技能本領的提升是我們順利“闖關”的“金鑰匙”。
為促進全員素質提高，這個礦投資一百余萬元，為教培中心配備了電動投影儀、投影幕布、音響、手提電腦等高檔教學設備。建立完善了“以教師為中心，在講課中學；以學員為中心，從實踐中學；以問題為中心，從事例中學”的安全培訓法，加強安全培訓工作的安排、監督 、檢查和考核。以應知應會和遵章作業為主要內容，培養操作層職工隊伍安全素質工程建設。各區隊根據不同時期安全重點開展安全警示教育和安全自救、互救知識培訓，提高職工自主保安能力；同時，他們將理論學習和現場操作、崗位練兵和技術比武有機結合，強化技能訓練，不斷提高職工安全操作能力。
他們根據實際需要建成了一個膠帶運輸機、一個刮板輸送機實習場所，一個井下掘進工作面模擬巷道實習場所，為教育培訓提供了良好的實踐保障。先后聘請了澳大利亞澳斯達煤礦管理人員，山東科技大學教授、中國企業文化研究會專家到礦作企業管理講座。像綜機車間的“三對一”，選煤廠的“傳、幫、帶”等各區隊獨創的安全技術培訓模式，都有效地促進了區隊全員素質的提高。
目前，他們擁有中高級職稱資格的技術人員和具有技師、高級技師資格的職工分別占全礦職工總數的4.62%和1.99%。
個人學習：勤奮努力鑄成功
在東灘礦有這樣一位年輕人，他叫，畢業后為適應工作需要，先后參加了機械電子工程函授專科、工業工程自學考試本科的學習，同時還自學了CAXA實體設計、Pro/Engineer、flash、maya等設計工具 。工作十年來，先后獲得集團公司優秀區隊長、東灘礦“十佳青年突擊手”、“十佳技術人才”等榮譽稱號，由他參與的技術革新項目為礦井節約各類資金上億元，由于表現突出，亓玉浩于2006年被任命為綜機車間技術主管。
為激勵職工努力向上，這個礦積極為職工成長搭建廣闊舞臺，他們深入開展青工崗位學技成長活動，鼓勵青工崗位成“星”，堅持以區隊、班組為單位，廣泛開展以傳技藝、學本領、練技能、賽水平為內容的“傳學練賽”學技競賽活動，通過老師傳授、青工學練、班組競賽、區隊比武等環節，積極引導青工立足崗位、勤學理論、苦練技術，向精一門、會二門、學三門的目標邁進。同時他們不斷引入競爭機制，結合青工特點，改革專業技術職務的評聘辦法，把學歷、資歷評聘標準與個人創新才能、工作業績和貢獻大小結合起來，激勵專業技術人員積極進取，實行公開招聘、競爭上崗、末位淘汰制，為大批優秀人才走向管理崗位開辟“快車道”，讓他們書寫人生的精彩。自2008年以來，有82名青年骨干走上管理崗位，229人的專業技術職稱、政工職稱得到聘任。今年2月份，他們對參加自學考試拿到本科畢業證書的6名礦區職工進行了表彰獎勵，并號召全礦干部職工學習他們刻苦學習的精神。（王東燕）
