陶二礦黨委堅持“四到位”為企業提供可靠組織保障

冀中能源邯鄲礦業集團陶二煤礦黨委緊緊圍繞年產130萬噸，建成全國瓦斯治理示范礦井和國家級質量標準化戰略目標，堅持宣傳輿論導向作用發揮到位，重要問題決策參與到位，實施企業文化建設謀劃到位，保證監督作用發揮到位的“四到位”原則，為企業提供了可靠的組織保障，截止到今年8月底，產量、進尺、效益等各項指標創出建礦以來最好水平。

一 、宣傳輿論導向作用發揮到位。礦黨委充分發揮政治核心作用，緊緊圍繞集團公司“雙五八一”大目標 ，在全礦范圍內組織開展科學發展觀“回頭看”，“三新三講”主題教育等活動。一是搞好了思想引導。通過多層次、全方位、有重點的宣傳教育使廣大職工知形勢、明責任、鼓干勁 從而把職工思想集中到增產增效上來。二是搞好政策引導。當前，企業深化改革必然會觸及到部分職工的切身利益，礦黨委在推進各項改革的同時，認真做好政策引導、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、減少負面影響，使職工心平氣和地投入到生產工作中去。三是搞好方法引導。在推進企業改革和建設的過程中，黨組織不僅積極參與，而且還在方法上給予正確引導，保證了各項工作目標的順利實現。

二 、重要問題決策參與到位。黨組織牢牢把握參與企業重大問題決策，始終作為自己工作的出發點和落腳點。在參與內容上，重點把握了企業發展目標的制定，生產經營決策的調整，重點工作的落實、分配方案和獎懲辦法的實施及改革措施的出臺等項內容。在參與方式上，重點把好了三個環節，一是增強參與意識，抓好了決策前的調研、決策中的把關定向、決策后的貫徹實施。二是提高參與能力。各級黨組織特別是主要領導都能做到重點學習和掌握市場經濟、科學技術、經營管理、政策法規等方面的知識，不斷提高了自身的政治和業務素質，不斷提高了參與決策的能力和水平。三是講究參與方法。黨委本著找準位置不越位，各項工作要做到位的原則支持行政領導正確行使職權，做到黨政領導共同研究決策，共同承擔責任和風險。

三 、實施企業文化建設謀劃到位。積極探索和諧文化建設的內容、方法和有效途徑擺進了黨委工作重要的議程，把鑄魂、立道、固本、塑形決策作為了加強企業文化建設的著力點，圍繞提煉制定企業精神、經營理念、管理理念 、塑造形象進行謀劃和研究；按照重在建設的原則，搞好理念的宣傳和灌輸，開展好創建文明崗位活動；落實好職工文明守則 ，規范職工行為，促進企業形象的進一步改善。同時，在職工中開展學理論、學文化、學業務、學技術和爭創崗位能手當功勛活動，提高了廣大職工的思想道德素質和技術水平。

四 、保證監督作用發揮到位。發揮企業黨組織保證監督作用重點抓了三個環節。一是嚴把從嚴治黨關。一方面對黨員、干部特別是管人、財、物崗位的人員，進行黨風黨紀教育。另一方面，對黨員進行量化標準考核，開展黨支部達標競賽活動。通過開展民主評議黨員、干部季度評比等活動、檢查黨員、干部作用發揮情況，表現差的進行誡勉談話、黃牌警告，末位淘汰 ，直至撤消職務。二是嚴把選人用人關。按照德才兼備原則選用人員，為企業的發展提供組織保證。三是嚴把監督檢查關。重點加強了對黨員、干部特別的是領導干部貫徹落實規定，廉潔自律情況的監督檢查。通過監督檢查對違反制度和規定的行為及時給予糾正，情節嚴重的給予黨紀政紀處理。

在此基礎上完善了政工列會制度，嚴肅黨群工作考核，開展“逢十”地面大檢查，實施“四化”管理和“創新”活動，推進黨風廉政和反腐倡廉建設，權力運行監控工作走在了集團公司前列。綜合治理超前工作，監控到位，實現了職工零上訪，火工品零丟失，治安案件零發生的三“零”目標。為提高職工生活質量，給職工量身定做了名牌服裝，發放各種福利待遇達500多萬元，76路公交車全線開通，取消了生活區通勤車收費，對擴大區通勤車實行24小時運行，大大方便了職工家屬。職工收入在連年10%以上速度遞增的同時，還安排了120名職工子女就業，讓職工群眾在企業發展中得到更多實惠。由于各項工作到位、成績突出、被冀中能源評為先進單位，安全生產先進集體，先進基層黨組織和邯礦集團紅旗單位。

冀中能源邯鄲礦業集團陶二煤礦審計科 柴順利

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