人力資源部安全生產責任制

人力資源部安全生產責任制

1、認真貫徹執行工資與勞動保護政策，在制訂勞動定額、工資分配、獎勵發放等制度時必須與安全質量緊密結合在一起，實行統一考核。
2、 新招收的員工必須符合招工條件，不合格不予錄取。
3、 負責組織新員工入礦的煤礦安全生產基礎知識教育教育，使其了解煤礦生產的特點及必須注意的安全事項，學習時間不少于1個月。
4、 負責編制全礦員工的安全教育和技術培訓年度計劃，并協同有關部門實施。
5、 按上級規定負責配足安全員、瓦斯員和通風工人。
6、 勞動組織必須合理，做到各工種配備齊全，組織好出勤，充分發揮一線老工人在安全生產中的骨干作用，搞好傳、幫、帶；保持一線老員工的相對穩定，對不適應井下工作的員工，立即調離。
7、 負責勞動保護用品的合理使用，并及時處理發現的問題。
8、 參加重大事故的追查、分析、處理工作。