為進一步執行好培養技術后備人才、打造優勢技術團隊的工作思路,解決好機電力量薄弱的切實問題,晉能控股煤業集團燕子山礦認推進“1311”選人用人機制,結合實際情況,從三月底開始,舉辦為期三個月的脫產電工培訓班,進一步鼓勵青年員工提升專業知識儲備,助...
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