1、為切實搞好安全生產，按照安全責任制層層負責，礦屬各級領導、管理人員及職工的工資必須與安全情況掛鉤，礦領導由公司考核，部室、區隊領導由礦考核，班組及個人由部室、區隊考核。 2、所有被考核部門或人員的經濟效益由三部分組成，即：安全生產、質量標準化、生...
為強化全公司干部職工的安全責任意識，充分調動廣大干部職工搞好安全生產與職業病危害防治的積極性，健全激勵、“制約+自覺”的管理機制，確保安全目標的實現，結合公司實際，特制定本制度。第一條 嚴格執行安全質量結構工資分配方式，即“3.3.3.1”...
為強化全公司干部職工的安全責任意識，充分調動廣大干部職工搞好安全生產與職業病危害防治的積極性，健全激勵、“制約+自覺”的管理機制，確保安全目標的實現，結合公司實際，特制定本制度。 第一條 嚴格執行安全質量結構工資分配方式，即“3.3.3.1...
第一條 對罰款的有關規定： 1.對各單位及個人的罰款，應從本單位及個人安全獎中扣除，安全獎不足的從安全風險抵押金或工資中扣除。 2.個人罰款從個人收入中扣除，不得用公款或集體的獎金繳納個人罰款。 3.對各單位及個人的罰款，由安全管理科開據罰款單，由...
為充分發揮經濟杠桿作用，本著細化考核、嚴格落實的原則，調動各方面抓安全的積極性和主動性，全面落實各級安全生產責任制，確保礦井的安全生產，特制定安全經濟利益掛鉤考核辦法。 一、考核范圍為全礦從業人員 二、考核細則 ㈠管理人員考核 1、安全生...
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