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甲為某選煤廠廠長，其上一年年收入10萬元。該選煤廠操作規程未制定，有關部門責令其限期改正。在限期改正期間，一日，其員工乙因為操作不規范導致一起事故，造成一人死亡，5人重傷，20人輕傷，直接經濟損失50
甲為某選煤廠廠長，其上一年年收入10萬元。該選煤廠操作規程未制定，有關部門責令其限期改正。在限期改正期間，一日，其員工乙因為操作不規范導致一起事故，造成一人死亡，5人重傷，20人輕傷，直接經濟損失500萬元，間接經濟損失6000萬元，甲在發生事故之日起終身不得擔任任何...
甲為某選煤廠廠長，其上一年年收入10萬元。該選煤廠操作規程未制定，有關部門責令其限期改正。在限期改正期間，一日，其員工乙因為操作不規范導致一起事故，造成一人死亡，5人重傷，20人輕傷，直接經濟損失50
甲為某選煤廠廠長，其上一年年收入10萬元。該選煤廠操作規程未制定，有關部門責令其限期改正。在限期改正期間，一日，其員工乙因為操作不規范導致一起事故，造成一人死亡，5人重傷，20人輕傷，直接經濟損失500萬元，間接經濟損失6000萬元。甲未履行其安全生產管理職責。()...
甲為某廠廠長，其上一年收入10萬元。該選煤廠操作規程未制定，有關部門責令限期整改，在限期責令整改期間，一旦，其員工乙因為操作不規范導致一起事故，造成一人傷亡，5人重傷，20人輕傷，直接經濟損失500萬
甲為某廠廠長，其上一年收入10萬元。該選煤廠操作規程未制定，有關部門責令限期整改，在限期責令整改期間，一旦，其員工乙因為操作不規范導致一起事故，造成一人傷亡，5人重傷，20人輕傷，直接經濟損失500萬元，間接經濟損失6000萬元，對甲應處()萬元罰款。 A、3 B、4 ...
