為進一步牢固樹立員工風險意識和底線思維,寧煤公司洗選中心以危險源辨識習慣化、安全培訓常態化、網格管理制度化、隱患整改閉環化、的“四化”管理,不斷筑牢安全生產根基,嚴守安全“底線”。 危險源辨識習慣化。該中心將員工危險源辨...
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