抓學習 強落實——川煤集團恒升公司持續深化學習
近段時間，川煤集團恒升公司黨委積極組織開展了一系列豐富多彩、形式多樣的學習活動，在上下凝聚起強大的發展共識。
開展“一個”活動。以學習為基礎，持續抓好黨的創新理論學習，突出學用結合，開展“解放思想、真抓實干”大討論”活動，為企業發展“謀篇布局”。
抓好“兩個”會議。堅持以領導干部帶頭學習推動整體學習，一方面充分利用黨委會“第一議題”學習制度開展理論專題學習，另一方面，精選理論中心組研討學習主題，提升學習質效。
用活“三類”載體。一是各級充分利用“三會一課”、專題會議、舉辦培訓班等形式開展相關政策理論學習活動。二是發揮黨員“紅帽子”先鋒宣講隊、勞模上講臺、團團微課堂等載體作用，開展常態化“接地氣”的學習交流。三是利用宣傳欄、電子屏、網站、微信公眾號等多種渠道，發布學習資料，營造了良好的輿論氛圍。
形成“四條”路徑。以學促用，恒升公司圍繞國省戰略和企業當前發展實際，梳理出較為清晰的發展路徑，基本形成確立了“專精特新”差異化發展的科技路徑，“內外市場兩手抓、兩手硬”的市場路徑，“科技+集成(貿易)+技術運營(服務)”的服務路徑，以及檢測檢定檢驗、技術咨詢、科技治災、隧道業務核心產業發展路徑。
