廉政檔案是紀檢監察機關在對黨員領導干部加強管理和監督過程中形成的反映黨員領導干部基本情況和廉潔自律狀況的歷史記錄，也是紀檢監察機關日常分析研判、處置問題線索的重要參考。廉政檔案作為黨員領導干部廉政信息的“記錄儀”“身份證”，對于紀檢監察機關多維度為黨員領導干部“政治畫像”，開展立體式“望聞問切”，扎實做好監督檢查“前半篇文章”具有重要意義。
一、明確范圍，規范建立廉政檔案
統籌推進黨員干部廉政檔案建立協同機制，按照“應建盡建、一人一檔”原則，將全體黨員干部納入廉政檔案建檔范圍，按照分級分類的原則，確保不漏一人，實現監督對象全覆蓋。堅持“全”而“精”的原則，圍繞黨員干部個人基本信息、家庭成員信息、獎懲情況、婚喪嫁娶事宜報告、述責述廉等內容，全方位、多角度掌握干部紀律作風建設情況，有效推進廉政檔案建設的規范性。
二、動態管理，及時更新廉政檔案
依據“專人管理、動態更新”的要求，明確廉政檔案專職管理員，及時更新廉政檔案信息，檔案建立采取“紙質版+電子版”，按照“年度更新、季度更新、隨時補充”的原則進行更新完善，將動態管理與常態管理相結合，設專人按照統一格式、統一編碼、統一登記整理并存放專用密碼柜內，查閱廉政檔案需經公司紀委主要負責人批準，嚴禁泄露檔案內容或損壞、偽造、涂改廉政檔案材料。同時，強化與政工部門開展聯合協作機制，及時將黨員干部受到組織處理的情況納入廉政檔案，確保廉政檔案信息管理真實、完整、準確。
三、注重實效，精準運用廉政檔案
建立健全廉政檔案是基礎，如何用好用活才是關鍵。通過對黨員干部廉政檔案綜合分析研判，重點突出廉政檔案在做實做細干部日常監督管理方面發揮的作用，在用于領導干部選拔任用，實施廉政談話及采取組織措施，巡視巡察、線索核查和審查調查，考核鑒定、評優評先、表彰獎勵，研判領導干部黨風廉政建設和廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題等方面提供第一手材料和重要參考，對摸排問題線索、精準發現問題、及早預警糾偏等干部日常監督工作有很好的輔助作用，真正讓廉政檔案成為“信息庫”“預警儀”。
