兩渡煤業認真學習貫徹山西焦煤、汾西礦業2024年度全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會精神，堅持把紀律和規矩挺在前面，強化紀律教育、嚴格紀律約束、維護紀律剛性，營造學紀知紀、明紀守紀的良好氛圍，促進黨員干部講規矩知敬畏忠誠履職， 存戒懼守底線干凈擔當。
厚植“底色”強化紀律教育。扎實推進紀律建設，把紀律教育抓緊抓實抓到位，厚植清廉底色。以支部為單元，采取集中學習與自學相結合的方式，貫通學習貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、《山西焦煤工作人員行政紀律處分規定(試行)》等黨紀企規，一體理解把握黨紀企規新要求;突出基層干部“關鍵少數”，走進隊組車間、部門科室，扎實推進“五責聯述”落地、“一圖四清單”入腦，學習紀律增強廉潔風險意識、遵守紀律增進作業流程規范，倡導自警自律，什么能做、什么不能做、做了會怎樣，切實把黨紀企規要求融入思想血脈化為行動自覺。
打出“重拳”嚴格紀律約束。堅持把紀律和規矩挺在前面，出重拳壓實監督專責，強化監督執紀，嚴格紀律約束。緊盯關鍵人、關鍵處、關鍵時，加大紀律作風監督檢查頻次和力度，嚴查重處屢禁不止、以身試紀等頂風違紀問題，露頭就打化整為零操辦婚喪事宜、收受微信紅包、物流快遞送禮等隱形變異問題;深挖細查安全生產、生態環保方面隱藏的干部作風問題;重點打擊把“工作平臺”當成“作秀平臺”的“側臥式”干部，常態化監督檢查薪酬分配三公開、干部跟班下井等違規違紀問題，明確嚴的標準立規矩，亮出厲的“戒尺”抓落實，鞭策黨員干部自覺接受紀律約束，養成習慣性自律，切實把他律要求轉化為內在追求。
亮出“利劍”維護紀律剛性。堅持嚴管和厚愛相結合，堅持好“三個區分開來”，實事求是運用“四種形態”，該查的果斷查，該容的大膽容，主動出擊，嚴肅問責、通報曝光有令不行、有禁不止，不擔當、不作為、失職失責、陽奉陰違等典型問題，亮出問責利劍，開出治病良方。2024年受理信訪件1件，處置問題線索4件，立案2件。截止目前，行政記大過1人，免職1人，調離崗位1人，批評教育2人，責令檢查1人，2起案件正在審查調查當中，既嚴處當事人責任，又追究主體責任、監督責任，釋放從嚴執紀，嚴格紀律執行的堅定決心，切實把紀律和規矩的導向、責任和擔當的導向、落實和執行的導向立起來，維護紀律剛性。
兩渡煤業將以開展黨紀學習教育為契機，壓實各項責任，深化紀律教育，擰緊嚴明紀律的螺絲，上緊恪守規矩的發條，切實把對“紀律規矩”的深刻領悟轉化為“遵規守矩”的自覺行動，維護好風清氣正、海晏河清的政治生態。
