神南產業發展公司搬家中心堅持從嚴管理主基調，精心烹制安全宣教、排查整治、人文關懷餐，引導職工增強安全意識、提升安全素質，時刻繃緊安全弦，推動安全管理再上新臺階。
配好安全宣教“營養菜”
“安全是一種態度，更是一種責任”“安全就是規范操作，上標準崗、干標準活”“安全生產自己管，指望他人不保險”……在搬家中心舉辦的“安全生產大家談”活動中，職工紛紛闡述對安全的理解。
該隊堅持“全員參與、分級分類、講求實效”的原則，采取方式靈活、內容精準、震撼人心的宣教模式，使安全宣教“動”起來、“活”起來。利用微信群、公眾號、抖音等載體，加強對安全生產理念及安全法律法規的宣傳;開展安全生產“公開課”“大家談”“班組會”活動，詳細講解分析事故過程、原因、責任和防范措施，引導職工以案為鑒、舉一反三;開展全員安全生產“大學習、大考試”專項行動，真正做到了查漏補缺，提升了安全風險防控意識，增強了安全生產的責任感和自覺性。
烹好排查整治“特色菜”
該隊聚焦“煤礦安全生產專項整治行動”，立足礦井通風安全生產特點和實際，盯緊重點場所、關鍵環節，深入開展隱患排查治理，從源頭上防范事故發生。
堅持把作業現場作為“主戰場”，把薄弱點作為“主攻點”，全面加強崗位作業過程管控。深入開展有害氣體檢測、頂板管理、風墻、風門、風橋等設施專項整治，全面細致梳理各生產環節存在的安全風險和隱患，對于不放心的地點、工程和項目，一律按下暫停鍵，重新制定方案，整改落實后再開工。
同時，還制定安全生產重點工作考核細則，將各項工作明確責任、落實到人，全面提升安全管控水平。
做好人文關懷“家常菜”
該隊緊緊圍繞構建安全文化體系，發動群監員和職工家屬攜手保安全，采取井口送清涼、入戶幫教等多種親情化、人性化安全服務形式，筑起牢固的安全親情防線。
該隊黨支部成立安全宣講隊，將安全工作從井口延伸到基層班組，采取分責任區包保的方式，開展安全知識宣講、安全家書朗讀、典型案例宣教等豐富多彩的安全活動，進一步強化職工的安全意識，營造濃厚的安全氛圍。
此外，他們還走進職工家庭、宿舍，對違章人員進行走訪談心、入戶幫教，讓職工在春風化雨中提升安全意識。
