為全力打造高質量、高標準文明礦區，潞安化工李村煤礦圍繞“黨建引領，文明融合”的工作思路，以“三個持續”扎實推進精神文明創建工作，實現了職工群眾文明素質和礦區文化品質“雙提升”，助力礦井更好更快發展。
持續加強陣地建設。李村煤礦充分利用新時代文明實踐站，聚焦職工需求，發揮理論宣傳、志愿服務、文化傳承等功能，為職工群眾辦實事、解難題，通過打造具有鮮明特色的文明實踐項目，不僅精準地為職工辦了實事，解決了職工群眾的實際困難，還成為傾聽群眾心聲、收集群眾需求、服務群眾生活的重要平臺，不斷提升服務質量，推動構建共建共治共享礦區治理新格局，將文明實踐工作引向深入，為礦井全方位高質量發展提供源源不斷的精神動力。
持續完善隊伍建設。李村煤礦將開展志愿服務作為踐行社會主義核心價值觀的關鍵一環，科學制定志愿服務總隊、黨員志愿服務隊、青年志愿服務隊、女工志愿服務隊、網絡文明志愿服務隊等五支志愿服務隊的總體規劃和年度工作計劃、月度工作安排，排出階段性重點工作項目和重點活動，形成志愿服務項目清單，方便職工群眾點單參與，同時，各黨支部自發組織開展愛心驛站、安全幫扶、“德”的建設等志愿服務，共同匯聚文明培育力量。今年，全礦已組織開展志愿服務活動150余次。
持續豐富活動開展。李村煤礦將黨建、宣傳、文化、工會、后勤等各項工作貫穿到文明創建中，圍繞“一月一主題、一月一特色”，常態化開展黨的創新理論宣講、愛國衛生運動、愛心義診、安全知識科普、文化活動培育等主題性活動，擴大文明實踐活動的覆蓋面。充分發揮道德講堂、文化活動室、職工書屋等23個文明實踐陣地優勢，廣泛開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的文明實踐活動，助力物質文明和精神文明同步發展，努力把文化“軟實力”打造成發展“硬支撐”，推動企業健康發展。
